劳动争议 （2017）川14民终230号

王徐英以凯达印务公司未及时为其缴纳社会保险费、未足额支付工资等为由向凯达印务公司提出解除劳动合同关系，符合劳动合同法的规定，凯达印务公司也认可双方劳动关系已经解除。对于王徐英要求凯达印务公司支付一次性经济补偿金11700元的诉讼请求，一审法院依法支持其合理部分9752元（即2438元×4月）。对于王徐英要求凯达印务公司支付2016年6月和7月待岗期间的基本生活费2490元的诉讼请求，因凯达印务公司已支付2016年6工资894元、7月工资1835元，庭审中凯达印务公司认可还需支付王徐英待岗生活费72元，一审法院依法予以确认。对于王徐英要求支付2012年8月至2016年7月未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。王徐英于2016年8月2日申请仲裁，已过仲裁时效，该项请求不应支持。对于王徐英与凯达印务公司之间因办理社会保险而发生的争议，不属于人民法院民事案件审理范围。对于凯达印务公司是否应支付王徐英加班工资的问题，王徐英提交的录音证据中，凯达印务公司的行政人事主管廖奕对王徐英加班事实予以认可，证人张志容、何莉如的证言也证明王徐英有加班的情况，结合凯达印务公司陈述其向王徐英发放的工资中包含了加班

王徐英以凯达印务公司未及时为其缴纳社会保险费、未足额支付工资等为由向凯达印务公司提出解除劳动合同关系，符合劳动合同法的规定，凯达印务公司也认可双方劳动关系已经解除。对于王徐英要求凯达印务公司支付一次性经济补偿金11700元的诉讼请求，一审法院依法支持其合理部分9752元（即2438元×4月）。对于王徐英要求凯达印务公司支付2016年6月和7月待岗期间的基本生活费2490元的诉讼请求，因凯达印务公司已支付2016年6工资894元、7月工资1835元，庭审中凯达印务公司认可还需支付王徐英待岗生活费72元，一审法院依法予以确认。对于王徐英要求支付2012年8月至2016年7月未签订书面劳动合同的双倍

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川14民终230号上诉人（原审原告）：王徐英，女，1979年4月3日出生，汉族，住四川省眉山市彭山区。委托诉讼代理人：李勇刚，四川典扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈玉洁，四川典扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四川凯达包装印务有限公司,住所地四川省眉山市彭山区经济开发区青龙园区。法定代表人：孙茂琼，该公司经理。委托诉讼代理人：罗富安，四……