劳动争议 （2021）闽05民终1133号

关于陈秋余与福恩达公司是否存在劳动关系，福恩达公司主张陈秋余系李平华雇请，与其不存在任何关系。林科英、陈蓝玲、陈建林、陈蓝平、冯竹兰则认为陈秋余在福恩达公司工作，受福恩达公司管理，与福恩达公司建立了劳动关系。一、陈秋余工作地点在福恩达公司内，接受福恩达公司工作安排，福恩达公司亦将其列为“生产部”中的一员。陈秋余作为喷塑车间主管与其他车间主管无差别地接受福恩达公司的管理，其从事的喷塑工作属于福恩达公司业务组成部分；二、李平华虽自认其雇请了陈秋余并向陈秋余发放工资，但李平华系福恩达公司的监事及股东，作为公司高层管理人员其可以代表公司进行招聘；虽然陈秋余的工资由李平华发放，但工资资金来源及福恩达公司整体员工工资的发放状况，福恩达公司拒不提供相应的工资台账予以证实厘清；三、李平华虽与福恩达公司签订《承包协议书》，但首先李平华与福恩达公司存在利害关系，其次该《承包协议书》并未明确双方的权利义务，关于承包费用亦未提及，再者喷塑车间的工作仍隶属于福恩达公司，故仅凭该协议书难以证实李平华与福恩达公司存在真实有效的承包关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动

关于陈秋余与福恩达公司是否存在劳动关系，福恩达公司主张陈秋余系李平华雇请，与其不存在任何关系。林科英、陈蓝玲、陈建林、陈蓝平、冯竹兰则认为陈秋余在福恩达公司工作，受福恩达公司管理，与福恩达公司建立了劳动关系。一、陈秋余工作地点在福恩达公司内，接受福恩达公司工作安排，福恩达公司亦将其列为“生产部”中的一员。陈秋余作为喷塑车间主管与其他车间主管无差别地接受福恩达公司的管理，其从事的喷塑工作属于福恩达公司业务组成部分；二、李平华虽自认其雇请了陈秋余并向陈秋余发放工资，但李平华系福恩达公司的监事及股东，作为公司高层管理人员其可以代表公司进行招聘；虽然陈秋余的工资由李平华发放，但工资资金来源及福恩达公司

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1133号 上诉人（原审原告)：福建泉州福恩达工艺品有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区北峰群石社区博东路**，统一社会会信用代码9135050358956078X。 法定代表人：李华，任执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：康根祥，福建高融律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈蓝玲，女，1995年6月5日出生，汉族，住四川省邻水县……