劳动合同纠纷 （2016）沪01民终7951号

根据相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应具备以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分；3、用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。本案中，赵丽莉、维醇公司对双方之间是否存在劳动关系产生争议，双方已陈述各自观点，本处不再赘述。对此，一审法院认为，首先，根据维醇公司的工商登记反映，该公司为符合法律规定的用人单位。其次，从赵丽莉提供的银行对账单及维醇公司的境内进口商备案信息维护中写明公司联系人为龙某甲显示，赵丽莉的月工资确为维醇公司的相关人员支付，虽然龙某甲否认其为维醇公司工作人员，但从维醇公司上述信息反映其系维醇公司联系人，且赵丽莉的工资亦由其支付，赵丽莉有理由确认龙某甲是为维醇公司服务的，另维醇公司的相关人员否认该款项非支付赵丽莉工资，但对此并未提供确凿的证据证明，一审法院难以采信。再次，从赵丽莉所称其在维醇公司处销售酒类的工作内容与维醇公司的联系人龙某甲所称与赵丽莉的合作内容为销售葡萄酒相同，因此，赵丽莉的工作内容为维醇公司业务的组成部分。综上，一审

根据相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应具备以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分；3、用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。本案中，赵丽莉、维醇公司对双方之间是否存在劳动关系产生争议，双方已陈述各自观点，本处不再赘述。对此，一审法院认为，首先，根据维醇公司的工商登记反映，该公司为符合法律规定的用人单位。其次，从赵丽莉提供的银行对账单及维醇公司的境内进口商备案信息维护中写明公司联系人为龙某甲显示，赵丽莉的月工资确为维醇公司的相关人员支付，虽然龙某甲否认其

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7951号上诉人（原审原告）：赵丽莉，XX年XX月XX日出生，汉族。委托诉讼代理人：刘建坤，上海国畅律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙镇，上海国畅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：维醇（上海）实业有限公司。法定代表人：龙德文，经理。委托诉讼代理人：刘泽军，上海达真律师事务所律师。上诉人赵丽莉因与被上诉人维醇（上海）实业有限公司（以下……