劳动争议 （2017）京03民终11891号

双方均认可自2015年1月24日至2017年3月8日期间存在劳动关系，一审法院不持异议。赵金星2015年1月24日入职无忧蚂蚁公司，自2016年1月24日开始可以享受带薪年休假。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。赵金星于2017年3月8日提起仲裁，因此，对赵金星2016年度年假休息情况及带薪年假工资支付情况，由无忧蚂蚁公司承担举证责任。无忧蚂蚁公司并未就已经支付赵金星上述期间未休年假工资的主张提交充分的证据予以证实。因此，对于无忧蚂蚁公司不须支付赵金星2016年未休年假工资的请求，一审法院不予支持。对于无忧蚂蚁公司应当支付赵金星的未休年假工资数额，仲裁裁决并未超出法律规定，一审法院予以确认。赵金星因与领导发生矛盾，2017年3月1日至3月8日并未提供实际劳动，因此，无忧蚂蚁公司无需支付赵金星上述期间的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项及第（三）项、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在此情况下，用人

双方均认可自2015年1月24日至2017年3月8日期间存在劳动关系，一审法院不持异议。赵金星2015年1月24日入职无忧蚂蚁公司，自2016年1月24日开始可以享受带薪年休假。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。赵金星于2017年3月8日提起仲裁，因此，对赵金星2016年度年假休息情况及带薪年假工资支付情况，由无忧蚂蚁公司承担举证责任。无忧蚂蚁公司并未就已经支付赵金星上述期间未休年假工资的主张提交充分的证据予以证实。因此，对于无忧蚂蚁公司不须支付赵金星2016年未休年假工资的请求，一审法院不予支持。对于无忧蚂蚁公司应当支付赵

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终11891号上诉人（原审原告）：北京无忧蚂蚁商贸有限公司，住所地北京市海淀区知春路118号A座七层704。法定代表人：宋宁宝，总经理。委托诉讼代理人：黄德维，男，该公司法务。委托诉讼代理人：汪芙蓉，女，该公司法务。被上诉人（原审被告）：赵金星，男，1990年3月7日出生。上诉人北京无忧蚂蚁商贸有限公司（以下简称无忧蚂蚁公司）因与被上诉人……