劳动争议 （2021）津03民终71号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张不支付被告2019年度冬季采暖补贴，本案中原告2019年11月15至2020年3月15日期间正常在岗工作且工作满一年，符合享受冬季取暖补贴的条件，因此原告应当支付被告2019年度冬季取暖补贴335元。原告主张不支付被告2020年4月8日至5月8日期间的工资2,050元，本案中，被告于2020年4月8日生病入院治疗，原告虽然主张在2020年4月8日作出决定与被告解除劳动关系，但被告并不认可，原告也没有提供相应的证据证明已经将解除劳动合同通知书送达给被告。因此原告应当按照最低工资标准支付被告2020年4月8日至5月8日期间的工资2,050元。原告主张不支付被告违法解除劳动合同赔偿金51,300元，本案中，虽然原告提供的证据足以证实被告在岗期间存在违纪情形，但原告未提供证据证明其与被告解除劳动合同所依据的《员工奖惩办法》的制定经过民主程序，亦未提供证据证明曾经组织被告学习或者向被告公示过《员工奖惩办法》。因此原告依据上述《员工奖惩办法》与被告解除劳动合同，属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，原告应当向被告支付违法解除

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张不支付被告2019年度冬季采暖补贴，本案中原告2019年11月15至2020年3月15日期间正常在岗工作且工作满一年，符合享受冬季取暖补贴的条件，因此原告应当支付被告2019年度冬季取暖补贴335元。原告主张不支付被告2020年4月8日至5月8日期间的工资2,050元，本案中，被告于2020年4月8日生病入院治疗，原告虽然主张在2020年4月8日作出决定与被告解除劳动关系，但被告并不认可，原告也没有提供相应的证据证明已经将解除劳动合同通知书送达给被告。因此原告应当按照最低工资标准支付被告2020年4月8日至5月8日期间的工资2,050元。原告主张

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终71号上诉人（原审原告）：天津融信物业运营管理有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽福建北路**。法定代表人：张弘，总经理。委托诉讼代理人：李修磊，天津津滨正通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程俊凯，男，1966年6月20日出生，汉族，住黑龙江省克东县，现住河北省邢台市清河县。委托诉讼代理人：李兴军，天津众航律师事务所律师。上诉人天津……