劳动争议 （2016）粤01民终9935号

关于利满海、三合公司双方是否存在劳动关系及工作年限的问题，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，利满海、三合公司符合法律法规规定的主体资格，利满海从事有报酬的劳动，利满海提供的劳动是利满海公司业务的组成部分，且有其他劳动者的证言证明利满海在三合公司处工作，双方已经建立了劳动关系。三合公司抗辩称双方属于承包关系，虽然提供了轿运车运营合同，但结合利满海、三合公司双方提供的证据、证人证言、庭审时的陈述，原审法院认为三合公司的抗辩明显与事实不符，原审法院不予采信轿运车运营合同以及三合公司的抗辩。利满海主张入职时间是2014年5月1日，利满海提供的银行账户历史明细清单可以佐证，原审法院予以采信。利满海主张离职时间是2015年7月31日，但没有提供证据予以证明，三合公司亦不确认与利满海存在劳动关系，双方均未提供证据予以证明离职时间的情况下，三合公司作为用人单位，对本单位员工负有人事管理方面的责任，三合公司对利满海的离职时间不能提供证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。原审法院采信利满海主张的离职时间。关于未签订劳动合同的双倍工资差额问题，三合公司作为用人单位

关于利满海、三合公司双方是否存在劳动关系及工作年限的问题，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，利满海、三合公司符合法律法规规定的主体资格，利满海从事有报酬的劳动，利满海提供的劳动是利满海公司业务的组成部分，且有其他劳动者的证言证明利满海在三合公司处工作，双方已经建立了劳动关系。三合公司抗辩称双方属于承包关系，虽然提供了轿运车运营合同，但结合利满海、三合公司双方提供的证据、证人证言、庭审时的陈述，原审法院认为三合公司的抗辩明显与事实不符，原审法院不予采信轿运车运营合同以及三合公司的抗辩。利满海主张入职时间是2014年5月1日，利满海提供的银行账户历史明细清

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终9935号上诉人(原审被告)：广州三合物流有限公司。住所地：广州市花都区。法定代表人：王艳涛，经理。委托代理人：钟建春，广东誉理律师事务所律师。委托代理人：龙珊珊，广东誉理律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：利满海，住广州市花都区。委托代理人：徐凤鸣，广东正善律师事务所律师。上诉人广州三合物流有限公司（下称三合公司）与被上诉人利满海……