劳动争议 （2019）京03民终15160号

部分，让金易讯公司觉得输得一塌糊涂。综上，请求二审法院判如所请。姚广智答辩称，同意一审判决，不同意金易讯公司的上诉请求。金易讯公司向一审法院提出诉讼请求：1、金易讯公司无需支付姚广智2018年9月1日至2018年10月11日期间工资差额15092.65元；2、金易讯公司无需支付姚广智违法解除劳动关系赔偿金39900元。一审法院经审理认定事实如下：一、劳动关系情况1、入职时间：2017年7月17日。2、月工资标准：试用期月工资11200元，转正后税前14000元。姚广智主张试用期（2017年1月至12月）月工资11200元、转正后（2018年1月起）月工资14000元，金易讯公司分别以工资、福利和报销款名义发放。姚广智名下银行账户交易明细显示工资构成及金额与姚广智所述基本相符。金易讯公司主张姚广智月工资为3500元，另有福利，但数额不固定。金易讯公司就姚广智工资的构成及依据未举证证明，故一审法院对此不予采信，对姚广智的主张予以采信。3、劳动者实际出勤至：2018年10月11日。4、工资实际支付情况：金易讯公司于2018年10月24日支付454.55元＋3000元＋1250.4元，合计47

部分，让金易讯公司觉得输得一塌糊涂。综上，请求二审法院判如所请。姚广智答辩称，同意一审判决，不同意金易讯公司的上诉请求。金易讯公司向一审法院提出诉讼请求：1、金易讯公司无需支付姚广智2018年9月1日至2018年10月11日期间工资差额15092.65元；2、金易讯公司无需支付姚广智违法解除劳动关系赔偿金39900元。一审法院经审理认定事实如下：一、劳动关系情况1、入职时间：2017年7月17日。2、月工资标准：试用期月工资11200元，转正后税前14000元。姚广智主张试用期（2017年1月至12月）月工资11200元、转正后（2018年1月起）月工资14000元，金易讯公司分别以工资、福利

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15160号上诉人（原审原告）：北京金易讯信息技术有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街**********B。法定代表人：潘国虎，执行董事。委托诉讼代理人：冯浩，男，北京金易讯信息技术有限公司职员。委托诉讼代理人：李志，北京亲民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚广智，男，1991年10月4日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人……