劳动争议 （2016）湘02民终1883号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：一、被告解除与原告的劳动关系是否合法；二、被告是否需要补齐原告2015年9、10、11月份的最低工资差额；三、被告是否需要向原告支付赔偿金、各项经济补偿金及数额现做如下评议：一、被告解除与原告的劳动关系是否合法。2015年12月2日，被告以原告严重违反公司规章制度为由作出的《解除劳动合同通知书》，其依据为原告于2015年11月24-26日期间连续旷工三天，但根据庭审查明的情况，原告在被告处劳务派遣单位工作期间，一直实行电子考勤，其电子考勤记录中显示2015年11月16日因原告无下班卡计旷工半天，11月19日无上、下班卡计旷工1天、11月20日无上、下班卡计旷工1天，总计旷工2.5天；2015年11月24至26日期间原告均有上下班考勤记录。劳务派遣单位株洲苏宁云商商贸有限公司于2015年11月24日至26日期间对部分员工在岗情况进行不定时抽查，与被告提供的电子考勤记录相矛盾，且根据原告从事快递员的工作性质，一审法院认为被告提供的证据不足以认定原告该三天系旷工。被告亦未举证证明自己对原告的工作岗位进行了调整或者原告拒绝服从公司安排的事实，亦未证明在用工

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：一、被告解除与原告的劳动关系是否合法；二、被告是否需要补齐原告2015年9、10、11月份的最低工资差额；三、被告是否需要向原告支付赔偿金、各项经济补偿金及数额现做如下评议：一、被告解除与原告的劳动关系是否合法。2015年12月2日，被告以原告严重违反公司规章制度为由作出的《解除劳动合同通知书》，其依据为原告于2015年11月24-26日期间连续旷工三天，但根据庭审查明的情况，原告在被告处劳务派遣单位工作期间，一直实行电子考勤，其电子考勤记录中显示2015年11月16日因原告无下班卡计旷工半天，11月19日无上、下班卡计旷工1天、11月20日无上、下班卡计

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘02民终1883号上诉人（原审被告）：前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区商城路660号乐凯大厦2307单元。法定代表人王韬，系公司董事长。委托代理人程雪娇，女，1989年8月17日生，系公司员工，汉族，住武汉市洪山区。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，签收法律文书等。被上诉人（……