劳动争议 （2020）辽01民终15437号

劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的，不对用人单位承担赔偿责任。本案中，被告作为原告的临时店长，在新冠疫情影响客流量且其他同类店铺参加打折活动的情况下，为了增加本店客流量，参加“鲜芋仙招牌五折”活动，虽未征得经营者同意，但不属于故意或者重大过失造成用人单位损失，且随着疫情在我国境内得到控制，2020年7、8月份的商场人流量远多于3、4月份，原告在3、4月份销售额远低于7、8月份，也属合理状况，故无法认定系参加打折活动致使原告遭受经营损失，故对原告要求被告赔偿6692元本院不予以支持。关于原告要求被告返还备用金200元问题，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告未举证证实系被告石美卿挪用了原告200元备用金，故对原告的该项主张本院不予以支持。综上所述，一审法院依据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告沈阳市铁西区万象汇鲜芋仙甜品店的诉讼请求。案件受理费

劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的，不对用人单位承担赔偿责任。本案中，被告作为原告的临时店长，在新冠疫情影响客流量且其他同类店铺参加打折活动的情况下，为了增加本店客流量，参加“鲜芋仙招牌五折”活动，虽未征得经营者同意，但不属于故意或者重大过失造成用人单位损失，且随着疫情在我国境内得到控制，2020年7、8月份的商场人流量远多于3、4月份，原告在3、4月份销售额远低于7、8月份，也属合理状况，故无法认定系参加打折活动致使原告遭受经营损失，故对原告要求被告赔偿6692元本院不予以支持。关于原告要求被

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终15437号上诉人（原审原告）:沈阳市铁西区万象汇鲜芋仙甜品店，经营场所辽宁省沈阳市铁**建设东路**B176。经营者：赵春连,男，汉族，1966年3月24日出生，住址沈阳市大**。委托诉讼代理人：高鑫，北京市大禹（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:石美卿，女，汉族，1994年3月18日出生，住址沈阳市铁**。上诉人沈阳市铁……