劳动争议 （2017）晋10民终1751号

2002年12月5日，临汾市尧都区深化企业产权制度改革领导组尧区企改（2002）40号文件同意临汾市广播电视铁塔厂破产重组为晋龙公司。根据（2002）40号文件的批复，晋龙公司应承接原临汾市广播电视铁塔厂的债权债务及原在册职工全员养老保险金应全额上缴到养老保险机构的事宜，贺俭在退职前属临汾市广播电视铁塔厂的在册员工，晋龙公司即应当给养老保险机构移交贺俭的社保手续。关于本案是否超过诉讼时效一节，晋龙公司在2002年重组成立时即应按（2002）40号文件为贺俭办理社保移交手续，晋龙公司一直未为贺俭办理社保移交手续，过错在晋龙公司。贺俭在其年龄达到退休年龄，到养老保险机构办理退休手续时得知其权利受到侵害，遂向法院提起诉讼，贺俭的起诉未超过法定诉讼时效。另外，贺俭在企业重组过程中与晋龙公司解除劳动合同，符合（2002）40号文件要求，现贺俭要求晋龙公司出具解除劳动关系证明的请求，于法有据，本院予以支持。综上，上诉人晋龙公司的上诉理由不能成立，本院不予采信。原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

2002年12月5日，临汾市尧都区深化企业产权制度改革领导组尧区企改（2002）40号文件同意临汾市广播电视铁塔厂破产重组为晋龙公司。根据（2002）40号文件的批复，晋龙公司应承接原临汾市广播电视铁塔厂的债权债务及原在册职工全员养老保险金应全额上缴到养老保险机构的事宜，贺俭在退职前属临汾市广播电视铁塔厂的在册员工，晋龙公司即应当给养老保险机构移交贺俭的社保手续。关于本案是否超过诉讼时效一节，晋龙公司在2002年重组成立时即应按（2002）40号文件为贺俭办理社保移交手续，晋龙公司一直未为贺俭办理社保移交手续，过错在晋龙公司。贺俭在其年龄达到退休年龄，到养老保险机构办理退休手续时得知其权利受到

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省临汾市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）晋10民终1751号上诉人（原审被告）：临汾市尧都区晋龙机电配件有限公司。住所地：临汾市平阳南街***号。法定代表人：景云，董事长。委托代理人：潘迎辉，山西尧之天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贺俭，男，1956年8月7日出生，汉族。住……