劳动争议 （2014）二中民终字第04004号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宅急送北京分公司主张2011年2月25日至2012年2月29日期间与李磊存在劳动关系，李磊对此基本认可且未提出相反意见，法院对此予以确认。《中华人民共和国公司法》第十四条规定分公司因不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故宅急送北京分公司的民事责任应由宅急送公司承担。宅急送北京分公司虽主张与李磊签订有劳动合同，但对劳动合同上”李磊”签字进行司法鉴定后的结论是该签字并非李磊本人所签，而双方认可该鉴定结论，故宅急送公司应当支付李磊2011年3月25日至2012年2月24日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。结合李磊认可的宅急送北京分公司工资表中较为固定的工资构成部分，法院认定该差额为19610元。李磊要求支付2012年2月25日至2013年3月期间未签订劳动合同二倍工资差额之诉讼请求部分，缺乏依据，法院不予支持。李磊系农业户口，宅急送北京分公司仅为李磊缴纳了2012年1月和2月的社会保险，宅急送北京分公司虽主张李磊个人

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宅急送北京分公司主张2011年2月25日至2012年2月29日期间与李磊存在劳动关系，李磊对此基本认可且未提出相反意见，法院对此予以确认。《中华人民共和国公司法》第十四条规定分公司因不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故宅急送北京分公司的民事责任应由宅急送公司承担。宅急送北京分公司虽主张与李磊签订有劳动合同，但对劳动合同上”李磊”签字进行司法鉴定后的结论是该签字并非李磊本人所签，而双方认可该鉴定结论，故宅急送公司应当支

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04004号上诉人（原审被告）北京宅急送快运股份有限公司，住所地北京市顺义区北京空港物流基地物流园八街3号。法定代表人陈显宝，董事长。委托代理人王满平，女，1978年11月3日出生。上诉人（原审被告）北京宅急送快运股份有限公司北京分公司，营业场所北京市顺义区北京空港物流基地物流园八街3号。负责人陈显宝，总经理。委托代理人李丽欣，女，1……