劳动争议 （2016）黑10民终560号

原告北方公司成立于2006年4月5日，北方公司成立时被告徐丹斌就在此工作，虽然双方未签订劳动合同，但该事实双方无争议，为事实劳动关系。在徐丹斌与金保公司签订劳动合同时，与北方公司的劳动合同视为合意解除，北方公司应给付经济补偿金。被告徐丹斌于2006年4月5日至2008年9月30日在原告北方公司工作期间，不足二年半，原告北方公司未支付经济补偿金，合同终止前12个月的月平均工资为1609.53元，经济补偿金为1609.53元/月×2.5月=4023.82元，应由原告北方公司支付给被告徐丹斌。2008年10月1日，被告徐丹斌与被告金保公司签订劳动合同书，被派遣至原告北方公司从事车工工作，并向有关社会保险行政机构缴纳各种保险费，所以被告徐丹斌与被告金保公司之间形成劳动合同关系。原告北方公司与被告金保公司系用工单位与劳务派遣单位之间关系。2014年12月24日，北方公司以被告徐丹斌在派遣期间违反北方公司管理标准第6.2.2.3条的规定为由，给予退回，被告徐丹斌被退回金保公司后，被告金保公司未与被告徐丹斌解除劳动合同关系。所以，徐丹斌与金保公司仍存在劳动合同关系，故徐丹斌请求经济补偿金的主张，法院

原告北方公司成立于2006年4月5日，北方公司成立时被告徐丹斌就在此工作，虽然双方未签订劳动合同，但该事实双方无争议，为事实劳动关系。在徐丹斌与金保公司签订劳动合同时，与北方公司的劳动合同视为合意解除，北方公司应给付经济补偿金。被告徐丹斌于2006年4月5日至2008年9月30日在原告北方公司工作期间，不足二年半，原告北方公司未支付经济补偿金，合同终止前12个月的月平均工资为1609.53元，经济补偿金为1609.53元/月×2.5月=4023.82元，应由原告北方公司支付给被告徐丹斌。2008年10月1日，被告徐丹斌与被告金保公司签订劳动合同书，被派遣至原告北方公司从事车工工作，并向有关社会

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑10民终560号上诉人（原审被告）：徐丹斌，男，1970年6月2日出生，汉族，住所地黑龙江省牡丹江市西安区。委托诉讼代理人：高至魏，黑龙江鑫鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）：牡丹江市金保劳务派遣有限责任公司，住所地黑龙江省牡丹江市西安区。法定代表人：郑素琴，女，董事长。委托诉讼代理人：曲乐，男，1966年6月3日出生，汉族，住所地黑龙……