劳动争议 （2016）鲁15民终2121号

冠县劳动争议仲裁委员会作出的冠劳仲案字(2016)第05号仲裁裁决书事实清楚、适用法律正确，本院予以认可。原告山东润和纺织有限公司主张仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资没有事实依据，应撤销冠县劳动争议仲裁委员会的冠劳仲案字(2016)第05号仲裁裁决书的意见，没有充足证据相佐证，本院不予支持。根据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和第二十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回原告山东润和纺织有限公司的诉讼请求。案件受理费50元减半收取，由原告山东润和纺织有限公司承担。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院认为，被上诉人成万鹤在为上诉人山东润和纺织有限公司工作期间受伤，经聊城市人力资源和社会保障局认定为工伤。上诉人应当按照法律规定支付给被上诉人工伤待遇。关于停工留薪期，根据被上诉人的伤情，劳动仲裁确定两个月的停工留薪期并无不当。上诉人的上诉理由不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。但原审判决主文表述为：“驳回原告山东润和纺织有限公司的诉讼请求。”不当，本院依法予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定

冠县劳动争议仲裁委员会作出的冠劳仲案字(2016)第05号仲裁裁决书事实清楚、适用法律正确，本院予以认可。原告山东润和纺织有限公司主张仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资没有事实依据，应撤销冠县劳动争议仲裁委员会的冠劳仲案字(2016)第05号仲裁裁决书的意见，没有充足证据相佐证，本院不予支持。根据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和第二十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回原告山东润和纺织有限公司的诉讼请求。案件受理费50元减半收取，由原告山东润和纺织有限公司承担。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院认为，被上诉人成万鹤在为上诉人山东润和纺织有限公司

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终2121号上诉人（原审原告）：山东润和纺织有限公司，住所地:冠县鲁西新世纪工业园。法定代表人：管秋菊，总经理。委托诉讼代理人：刘红英，山东万航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成万鹤，男，1986年6月15日出生，汉族，住冠县。委托诉讼代理人：王媛媛，冠县冠中法律服务所法律工作者。上诉人山东润和纺织有限公司因与被上诉人成万鹤劳动争……