劳动争议 （2019）京03民终9129号

北京市第三中级人民法院生效判决中已认定赛吉纪公司将王湘虹退回外服公司的行为违法，并判决：撤销赛吉纪公司作出的《关于退回员工王湘虹的通知》及外服公司做出的《进入待聘岗位通知书》；赛吉纪公司、外服公司与王湘虹三方继续履行劳动合同；生效判决的认定和判决结果已经明确，王湘虹不能正常提供劳动，是因赛吉纪公司、外服公司的原因造成，故王湘虹不能正常提供劳动而减少的收入，属于王湘虹的损失，赛吉纪公司、外服公司应当予以赔偿。外服公司及赛吉纪公司于2017年1月9日、2017年9月4日先后向王湘虹发出《关于劳动关系相关事项的告知书》及《关于劳动关系相关事项的再次告知书》，其所述的要求王湘虹待岗的事实理由未被法院生效判决采纳，且被认定属违法行为；王湘虹自2015年8月未再提供劳动是由两公司在先的违法行为导致，且生效判决继续履行劳动合同后，两公司并未与王湘虹实际履行、安排工作，而是仍然主张没有工作岗位可以提供，两公司在并无新的事实依据的基础上，告知王湘虹待岗，依据不足，两公司应按照生效判决赔偿王湘虹2018年8月31日至2018年9月6日期间的工资损失。劳动者的工资支付情况属用人单位、用工单位应当掌握管理的事

北京市第三中级人民法院生效判决中已认定赛吉纪公司将王湘虹退回外服公司的行为违法，并判决：撤销赛吉纪公司作出的《关于退回员工王湘虹的通知》及外服公司做出的《进入待聘岗位通知书》；赛吉纪公司、外服公司与王湘虹三方继续履行劳动合同；生效判决的认定和判决结果已经明确，王湘虹不能正常提供劳动，是因赛吉纪公司、外服公司的原因造成，故王湘虹不能正常提供劳动而减少的收入，属于王湘虹的损失，赛吉纪公司、外服公司应当予以赔偿。外服公司及赛吉纪公司于2017年1月9日、2017年9月4日先后向王湘虹发出《关于劳动关系相关事项的告知书》及《关于劳动关系相关事项的再次告知书》，其所述的要求王湘虹待岗的事实理由未被法院生

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终9129号上诉人（原审原告、被告）：王湘虹，女，1963年11月18日出生。委托诉讼代理人：潘文军，北京市信凯律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：北京外企人力资源服务有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门南大街**。法定代表人：王一谔，董事长。委托诉讼代理人：张晓茜，女，北京外企人力资源服务有限公司法律顾问。被上诉人（原审被告、原告）……