劳动争议 （2017）晋01民终2191号

本案科工龙盛的诉讼请求与本案劳动争议具有不可分性，应合并审理。本案争议焦点为：1、《工资清算协议》是否合法有效；2、奖金如何计算；3、翟承光主张的其他费用是否于法有据。关于第一个争议焦点，2015年10月22日，翟承光、科工龙盛就拖欠工资、奖金等事项签订《工资清算协议》，协议中双方确认，科工龙盛欠翟承光工资1300000元、车款200000元、房款475000元，奖金按所签订空冷合同总额的0.1%计算。该份协议与聘用翟承光时签订的《意向性聘用协议》基本一致，系双方真实性意思表示，未违反强制性法律规定，该份协议合法有效。科工龙盛应给付翟承光工资1300000元，签订协议后科工龙盛已支付工资100000元，应予以核减，剩余工资款1200000元科工龙盛应给付翟承光。因翟承光工作期间已使用×××赛纳牌汽车一辆，双方对车辆价值估价差距过大，一审法院认定翟承光将该车返还科工龙盛，科工龙盛将车款200000元给付翟承光。房款475000元约定于翟承光在公司签署2×30万以上空冷机组合同生效后半个月内或2017年6月30日前支付，根据科工龙盛提供的翟承光与山西华光发电有限责任公司于2015年11月3

本案科工龙盛的诉讼请求与本案劳动争议具有不可分性，应合并审理。本案争议焦点为：1、《工资清算协议》是否合法有效；2、奖金如何计算；3、翟承光主张的其他费用是否于法有据。关于第一个争议焦点，2015年10月22日，翟承光、科工龙盛就拖欠工资、奖金等事项签订《工资清算协议》，协议中双方确认，科工龙盛欠翟承光工资1300000元、车款200000元、房款475000元，奖金按所签订空冷合同总额的0.1%计算。该份协议与聘用翟承光时签订的《意向性聘用协议》基本一致，系双方真实性意思表示，未违反强制性法律规定，该份协议合法有效。科工龙盛应给付翟承光工资1300000元，签订协议后科工龙盛已支付工资100

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2191号上诉人（原审原告、被告）：山西科工龙盛科技有限公司，住所地：太原高新区汽贸路18号，统一社会信用代码：。法定代表人郭保兴，总经理。委托诉讼代理人杨艳，北京德和衡（太原）律师事务所律师。委托诉讼代理人付敏，北京德和衡（太原）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）翟承光，男，1977年7月17日出生，汉族，哈尔滨市南岗区人，……