劳动争议 （2021）川01民终11339号

根据张林的上诉理由及省运输成都公司、银隆公司、恒荣公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：省运输成都公司、银隆公司、恒荣公司是否应当向张林支付2019年8月至12月期间欠付的劳动报酬以及解除劳动合同的经济补偿金。针对本案争议焦点，本院评析如下：本院认为，首先，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”本案中，2019年3月8日，省运输成都公司第七届股东会第三次会议决议通过了修订后的《公司章程》和《股权管理办法》，此次修订并经过省运输成都公司工会同意。因此，新修订的《公司章程》和《股权管理办法》系经民主程序依法制定，省运输成都公司有权依照《公司章程》和《股权管理办法》确定本单位的工资分配方式和工资水平。张林既是省运输成都公司的员工，也是省运输成都公司的股东，《公司章程》和《股权管理办法》对其应当具有约束力。因张林未按照《公司章程》和《股权办理办法》足额购买相应的职务股份，省运输成都公司有权对其进行降职降薪。其次，省运输成都公司在2019年7月8日虽未作出免除张林银隆公司副总经理的通知，但结合免职原

根据张林的上诉理由及省运输成都公司、银隆公司、恒荣公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：省运输成都公司、银隆公司、恒荣公司是否应当向张林支付2019年8月至12月期间欠付的劳动报酬以及解除劳动合同的经济补偿金。针对本案争议焦点，本院评析如下：本院认为，首先，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”本案中，2019年3月8日，省运输成都公司第七届股东会第三次会议决议通过了修订后的《公司章程》和《股权管理办法》，此次修订并经过省运输成都公司工会同意。因此，新修订的《公司章程》和《股权管理办法》系经民主程

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终11339号上诉人（原审原告）：张林，男，1981年7月8日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。委托诉讼代理人：张俊林，四川仓颉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川省汽车运输成都公司，住所地：四川省成都市鼓楼南街57号。法定代表人：卓彬，董事长。委托诉讼代理人：周尚剑，四川法济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都市银隆供应链……