劳动争议 （2015）二中民终字第02928号

世迪公司主张在其与张盼的劳动合同期满前要求与张盼续签劳动合同，但未提供证据予以证实，因此，本院对世迪公司的该项上诉主张不予采纳。根据法律规定，用人单位于劳动合同期满自然终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，因此，世迪公司应当给付张盼终止劳动关系经济补偿金。劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，用人单位未按上述规定，提前30日通知劳动者终止劳动合同的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。因此，世迪公司未按上述规定通知张盼终止劳动合同，应当支付赔偿金，原审法院按上述规定判决世迪公司向张盼支付未提前三十日通知终止劳动关系代通知金并无不当。综上，世迪公司的上诉意见并无事实依据，本院对其上诉请求不予支持。原审判决查明事实清楚，适用法律并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京世迪光学眼镜有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京世迪光学眼镜有限公司负担（已交纳）.本判决为终审判决。审　判　

世迪公司主张在其与张盼的劳动合同期满前要求与张盼续签劳动合同，但未提供证据予以证实，因此，本院对世迪公司的该项上诉主张不予采纳。根据法律规定，用人单位于劳动合同期满自然终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，因此，世迪公司应当给付张盼终止劳动关系经济补偿金。劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，用人单位未按上述规定，提前30日通知劳动者终止劳动合同的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。因此，世迪公司未按上述规定通知张盼终止劳动合同，应当支付赔偿金，原审法院按上述规定判决世迪公司向张盼支付未提前三十日通知终

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第02928号上诉人（原审原告）北京世迪光学眼镜有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇金星庄村工业区5号。法定代表人吴瑞评，经理。委托代理人温晓坤，北京市京兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张盼，男，1991年4月9日出生。委托代理人徐建源，北京隆义增峰律师事务所律师。上诉人北京世迪光学眼镜有限公司（以下简称世迪公司）因劳动争议一案，……