劳动争议 （2021）吉07民终1178号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1.陕西松原路桥建设集团有限公司是否在双休日和节假日期间安排张涵工作；2.陕西松原路桥建设集团有限公司是否应支付张涵施工津贴。关于焦点1，《最高人民法院》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”张涵在庭审中提供的施工现场照片可以证明其曾在休息日加班工作，且其提供的录音中反映了陕西松原路桥建设集团有限公司掌握职工相关的加班、双休日、节假日及请假记录，陕西松原路桥建设集团有限公司提供的工资表中也有考勤记录，可以证明陕西松原路桥建设集团有限公司掌握加班事实的证据，一审法院在庭审中明示陕西松原路桥建设集团有限公司提交相关证据，但陕西松原路桥建设集团有限公司未提供，故应由陕西松原路桥建设集团有限公司承担不利后果，因此对于张涵主张的双休日加班50天、节假日加班6天的事实，予以认定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；......（二）休息日安排劳动者工作又

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1.陕西松原路桥建设集团有限公司是否在双休日和节假日期间安排张涵工作；2.陕西松原路桥建设集团有限公司是否应支付张涵施工津贴。关于焦点1，《最高人民法院》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”张涵在庭审中提供的施工现场照片可以证明其曾在休息日加班工作，且其提供的录音中反映了陕西松原路桥建设集团有限公司掌握职工相关的加班、双休日、节假日及请假记录，陕西松原路桥建设集团有限公司提供的工资表中也有考勤记录，可以证明陕西松原路桥建设集团有限公司

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉07民终1178号上诉人（原审原告）：张涵，男，1994年2月5日生，汉族，个体，住吉林省松原市宁江区。委托诉讼代理人：李牧，吉林群兴律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陕西松原路桥建设集团有限公司，住所地吉林省松原市经济开发区。法定代表人：张洪军，董事长。委托诉讼代理人：白水旺，该公司法律顾问。上诉人张涵因与上诉人陕西松原路桥建设集团有限公……