劳动争议 （2016）黔01民终3690号

本案的争议焦点在于众汇吉盛公司与程自力之间是否存在劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定：“下列事实，当事人无需举证证明：……（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；……前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。”。南明区仲裁委已生效的南劳人仲字（2016）第0029-1号裁决书，认定双方的劳动关系成立，劳动关系存续期间为2012年12月26日至2013年12月31日。众汇吉盛公司在本案审理中提供的刘继军出具的情况说明，程自力未认可，且程自力提供的劳动监察询问笔录中刘继军亦认可程自力是2012年至2013年在众汇吉盛公司工作，众汇吉盛公司提供的其公司与宏益公司签订的花果园项目湿地公园（茶室）紫薇桩头等供应及种植养护合同等证据不足以推翻南劳人仲字（2016）第0029-1号裁决认定的事实，故众汇吉盛公司诉请确认与程自力不存在事实劳动关系的主张，不予支持，故认定众汇吉盛公司、程自力之间存在事实劳动关系，劳动关系的存续期间为2012年12月26日至2013年12月31日。程自力陈述其劳动报酬为8000元／月，刘继军在劳动监察询问笔

本案的争议焦点在于众汇吉盛公司与程自力之间是否存在劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定：“下列事实，当事人无需举证证明：……（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；……前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。”。南明区仲裁委已生效的南劳人仲字（2016）第0029-1号裁决书，认定双方的劳动关系成立，劳动关系存续期间为2012年12月26日至2013年12月31日。众汇吉盛公司在本案审理中提供的刘继军出具的情况说明，程自力未认可，且程自力提供的劳动监察询问笔录中刘继军亦认可程自力是2012年至2013年在众汇吉盛公司工作，众汇吉

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终3690号上诉人（原审原告）：贵州众汇吉盛实业有限公司（以下简称众汇吉盛公司），住所地贵州省贵阳市南明区指月街香格里拉大厦1幢1单元17层2号。法定代表人：张浩斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵敏，贵州业精律师事务所律师，执业证号：15224201511722264。被上诉人（原审被告）：程自力。委托诉讼代理人：何晓航，贵州汇能辉律……