劳动争议 （2016）辽05民终874号

本案争议焦点问题为：一、2005年10月至2015年4月期间原告与被告之间是否存在劳动关系；二、原告的社会保险缴费单位为被告，原、被告之间是否构成劳动关系。关于第一个争议焦点问题。原告于2005年10月开始到被告公司工作至原告到沈阳山水工源水泥有限公司工作之前，原告应为被告公司的员工，即使期间原、被告未签订劳动合同，但双方亦成立事实劳动关系。2009年1月至原告到喀左丛元号水泥有限责任公司工作之前，原告与沈阳山水工源水泥有限公司签订了两年期限的劳动合同，劳动合同的一方主体即用人单位为沈阳山水工源水泥有限公司，而不是被告公司。沈阳山水工源水泥有限公司是独立企业法人，具有用工主体资格。原告与沈阳山水工源水泥有限公司签订劳动合同，此前原告虽未与被告公司履行解除劳动合同关系的手续，但原告不再为被告公司提供劳动，被告公司亦不再对原告进行管理，原、被告之间事实上已经解除劳动关系。2014年8月之后，原告到喀左丛元号水泥有限责任公司工作，被告公司制定的各项劳动规章制度并未适用于原告，原告未受被告公司的劳动管理，原告提供的劳动亦非系被告单位的业务组成部分，原、被告双方并未形成事实劳动关系。综上，沈阳山

本案争议焦点问题为：一、2005年10月至2015年4月期间原告与被告之间是否存在劳动关系；二、原告的社会保险缴费单位为被告，原、被告之间是否构成劳动关系。关于第一个争议焦点问题。原告于2005年10月开始到被告公司工作至原告到沈阳山水工源水泥有限公司工作之前，原告应为被告公司的员工，即使期间原、被告未签订劳动合同，但双方亦成立事实劳动关系。2009年1月至原告到喀左丛元号水泥有限责任公司工作之前，原告与沈阳山水工源水泥有限公司签订了两年期限的劳动合同，劳动合同的一方主体即用人单位为沈阳山水工源水泥有限公司，而不是被告公司。沈阳山水工源水泥有限公司是独立企业法人，具有用工主体资格。原告与沈阳山

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终874号上诉人（原审原告）夏丹，男，1981年8月20日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。委托代理人李兴伟，辽宁诚铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辽宁山水工源水泥有限公司，住所地：辽宁省本溪市平山区。法定代表人李文忠，该公司董事长。委托代理人管延龙，该公司工作人员。上诉人夏丹因劳动争议一案，不服辽宁省本溪市平山区人民法院（20……