劳动争议 （2014）二中民终字第02203号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。航天公司作为用人单位应就岳文士入职、离职情况以及工资支付情况承担举证责任。航天公司提供的岳文士2013年1月的工资条不足以证明岳文士的入职时间，且岳文士对此不予认可，航天公司未提交其他证据证明岳文士的入职时间，应当承担举证不能的不利后果。航天公司称应由岳文士承担其入职时间的举证责任，缺乏依据，本院不予支持。原审法院采信岳文士的主张，认定岳文士的入职时间为2012年1月4日，并无不当。因航天公司未与岳文士签订书面劳动合同，应向岳文士支付2012年2月至2012年12月双倍工资的差额。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因工资报酬发生争议时，在两年的保存期间内，由用人单位负举证责任。航天公司主张由岳文士承担其工资标准的举证责任，于法无据，本院不予支持。工资是指用人单位依据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，航天公司主张不应将100元的奖励工资包含在岳文士的工资数额中，缺乏依据，本院

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。航天公司作为用人单位应就岳文士入职、离职情况以及工资支付情况承担举证责任。航天公司提供的岳文士2013年1月的工资条不足以证明岳文士的入职时间，且岳文士对此不予认可，航天公司未提交其他证据证明岳文士的入职时间，应当承担举证不能的不利后果。航天公司称应由岳文士承担其入职时间的举证责任，缺乏依据，本院不予支持。原审法院采信岳文士的主张，认定岳文士的入职时间为2012年1月4日，并无不当。因航天公司未与岳文士签订书面劳动合同，应向岳文士支付2012年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第02203号上诉人（原审互为原、被告）北京航天星舰工贸有限公司，住所地北京市大兴区旧宫镇南小街一村村委会南200米。法定代表人何书鹏，经理。委托代理人张冬梅，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）岳文士，男，1962年9月8日出生。委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人许友，男，1984年10月13日出生……