劳动争议 （2021）鲁03民终774号

本案争议焦点为双方之间劳动关系存续的起止期间。从孙智慧提供的视听资料来看，其姐姐孙丹丹与山东绿赛尔食品有限公司的法定代表人宋现丽2020年3月14日手机通话中多次提到“孙智慧在这干了四年还是五年了”、“2016年去的吧”、“她在你们公司干了四五年了没有给入保险”、“她的确是在你们公司上了四五年班啊”，与宋现梅2020年4月26日手机通话中提到“她是2016年去的”，无论是作为山东绿赛尔食品有限公司法定代表人的宋现丽、还是作为工作人员的宋现梅均未对此表示异议。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条中规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：…（五）其他劳动者的证言等。”，故上述视听资料显示的内容可作为认定双方劳动关系起止期间的证据。从孙智慧提供的病历来看，其自2019年5月20日至2019年7月12日在北大医疗淄博医院住院治疗并被诊断为腰椎骨折等伤情，自2020年6月2日至2020年6月9日在北大医疗淄博医院住院治疗取除骨折内固定装置，应认定其在受伤后未再向公司提供劳动，公司却通过其工作人员向孙智慧发放了工资；《最高人民

本案争议焦点为双方之间劳动关系存续的起止期间。从孙智慧提供的视听资料来看，其姐姐孙丹丹与山东绿赛尔食品有限公司的法定代表人宋现丽2020年3月14日手机通话中多次提到“孙智慧在这干了四年还是五年了”、“2016年去的吧”、“她在你们公司干了四五年了没有给入保险”、“她的确是在你们公司上了四五年班啊”，与宋现梅2020年4月26日手机通话中提到“她是2016年去的”，无论是作为山东绿赛尔食品有限公司法定代表人的宋现丽、还是作为工作人员的宋现梅均未对此表示异议。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条中规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：&

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终774号 上诉人（原审被告）：山东绿赛尔食品有限公司。住所地：山东省淄博市张店区东外环湖罗路（山东铝业公司矿业公司）南邻。 法定代表人：宋现丽，总经理。 委托诉讼代理人：尹健，山东众成清泰（淄博）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙智慧，女，1995年6月2日出生，汉族，现住山东省淄博市张店区。 委托诉讼代理人：孙增建，山东……