劳动争议 （2017）鲁07民终1439号

庞启海提供视频证据，鑫耀物业公司的法定代表人刘子成未在规定时间内到庭质证，视为放弃质证的权利。从视频中可以看出，鑫耀物业公司的法定代表人刘子成认可刘金娥是其公司的员工，鑫耀物业公司虽否认其与死者刘金娥之间存在劳动关系，但未提供充分的相反证据予以证明。鑫耀物业公司主张死者刘金娥死亡时已经超过法定退休年龄，与用人单位之间只能存在劳务关系，不可能存在劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条关于“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，死者刘金娥虽超过法定退休年龄，但未享受养老福利待遇，仍应认定为与用人单位之间形成的是劳动关系。因此，庞启海关于死者刘金娥与鑫耀物业公司之间存在劳动关系的主张，事实清楚，证据充分，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决：刘金娥与潍坊市峡山区鑫耀物业管理有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由潍坊市峡山区鑫耀物业管理有限

庞启海提供视频证据，鑫耀物业公司的法定代表人刘子成未在规定时间内到庭质证，视为放弃质证的权利。从视频中可以看出，鑫耀物业公司的法定代表人刘子成认可刘金娥是其公司的员工，鑫耀物业公司虽否认其与死者刘金娥之间存在劳动关系，但未提供充分的相反证据予以证明。鑫耀物业公司主张死者刘金娥死亡时已经超过法定退休年龄，与用人单位之间只能存在劳务关系，不可能存在劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条关于“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，死者刘金娥虽超过法定退休年龄，但

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终1439号上诉人（原审被告）：潍坊市峡山区鑫耀物业管理有限公司，住所地：山东潍坊峡山生态经济开发区太保庄街道驻地。法定代表人：刘子成，总经理。委托诉讼代理人：许勇，山东文信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：庞启海，男，1964年3月24日出生，汉族，住山东潍坊峡山生态经济开发区。委托诉讼代理人：于子龙，山东瑞诺律师事务所律师。委托……