劳动争议 （2019）豫01民终24247号

关于社会保险问题，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，冯森可向相关行政监察部门申请处理，故对冯森要求启明轩公司为其补缴2015年9月至2018年2月社会保险费334880元的诉求，不予处理。关于双倍工资问题，因冯森于2015年9月到启明轩公司上班，则启明轩公司因未依法与冯森签订书面劳动合同而应支付双倍工资的期间应为2015年10月至2016年8月，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此冯森应于2017年8月前提出申请，要求启明轩公司支付双倍工资，但冯森于2019年5月提出仲裁申请，该申请已超过申请仲裁时效期间，故对冯森要求启明轩公司支付2015年9月至2016年8月双倍工资396948元的诉求，不予支持。关于解除劳动关系的经济补偿金问题，启明轩公司未给冯森缴纳社会保险，系因冯森在郑州慧通自动控制设备有限公司的社会保险账户存在欠费情况，致使无法办理社会保险转移手续，从而导致启明轩公司无法为冯森缴纳社会保险，该情形不属于启明轩公司

关于社会保险问题，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，冯森可向相关行政监察部门申请处理，故对冯森要求启明轩公司为其补缴2015年9月至2018年2月社会保险费334880元的诉求，不予处理。关于双倍工资问题，因冯森于2015年9月到启明轩公司上班，则启明轩公司因未依法与冯森签订书面劳动合同而应支付双倍工资的期间应为2015年10月至2016年8月，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此冯森应于2017年8月前提出申请，要求启明轩公司支

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终24247号上诉人（原审原告）：冯森，男，1972年8月3日出生，汉族，住河南省获嘉县。委托诉讼代理人：何胜林，北京大成（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐园园，北京大成（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：登封市启明轩程控设备有限公司，住所地河南省登封市登告公路西段。法定代表人：宗向东，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭……