劳动争议 （2014）银民终字第792号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原、被告虽未签订书面劳动合同，但被告实际为原告劳动，双方建立了事实劳动关系，且被告是在原告工作场所受伤，并由证人弯卫国、李全龙及被告提交其他证据证实。故原告主张双方之间不存在劳动关系的请求不成立，不予支持。被告抗辩双方存在事实劳动关系主张成立，予以采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款之规定，判决：确认原告哈尔滨重工设备制造有限公司与被告张书春之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告哈尔滨重工设备制造有限公司负担。宣判后，哈尔滨重工设备制造有限公司不服，上诉称，上诉人与被上诉人之间存在的是劳务雇佣关系，不存在劳动关系，一审适用法律错误。综上，请求二审撤销（2013）灵民初字第1635号民事判决，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人张书春答辩称，上诉人的上诉请求及理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。经审查，宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）第166号仲裁裁决书载明：“
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原、被告虽未签订书面劳动合同，但被告实际为原告劳动，双方建立了事实劳动关系，且被告是在原告工作场所受伤，并由证人弯卫国、李全龙及被告提交其他证据证实。故原告主张双方之间不存在劳动关系的请求不成立，不予支持。被告抗辩双方存在事实劳动关系主张成立，予以采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款之规定，判决：确认原告哈尔滨重工设备制造有限公司与被告张书春之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告哈尔滨重工设备制造有限公司负担。宣判后，哈尔滨重工设备制造有限
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第792号上诉人（原审原告）哈尔滨重工设备制造有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市呼兰利民开发区天津大街。法定代表人薛明，该公司董事长。委托代理人王润泽，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张书春，男，1963年2月12日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区石嘴山市。委托代理人渠绍静，北京市蒲泽律师事务所律师。委托代理人张……