劳动争议 （2017）辽01民终2053号

劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备一定情形的，劳动关系成立。而本案中，李忠武与安特福商贸于2014年7月29日已签订劳动合同。2014年6月27日的一份加盖有劳动保障部门公章的录用职工登记表，载明李忠武录用人单位为安特福商贸并签章。李忠武的社会保险由安特福商贸缴纳至2016年2月。同时，2015年8月安特福商贸公司法定代表人徐阳签字的工资表亦载明李忠武为沈阳安特福商贸参保人员。2016年2月4日安特福商贸通过报纸公告形式通知李忠武领取停保单。上述证据足以证明李忠武系与安特福商贸形成劳动关系。至于李忠武实际工作地点与岗位职责并不能改变其与安特福商贸公司双方劳动关系的形成。现李忠武坚持主张与安特福商贸形成劳动关系，不主张与第三人存在劳动关系，为保护劳动者合法权利，故此案应发回重审。综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销沈阳市浑南区人民法院（2016）辽0112民初3009号民事判决；二、本案发回沈阳市浑南区人民法院重审。上诉人李忠武预交的二审案件受理费10

劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备一定情形的，劳动关系成立。而本案中，李忠武与安特福商贸于2014年7月29日已签订劳动合同。2014年6月27日的一份加盖有劳动保障部门公章的录用职工登记表，载明李忠武录用人单位为安特福商贸并签章。李忠武的社会保险由安特福商贸缴纳至2016年2月。同时，2015年8月安特福商贸公司法定代表人徐阳签字的工资表亦载明李忠武为沈阳安特福商贸参保人员。2016年2月4日安特福商贸通过报纸公告形式通知李忠武领取停保单。上述证据足以证明李忠武系与安特福商贸形成劳动关系。至于李忠武实际工作地点与岗位

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终2053号上诉人（原审原告）：李忠武。委托诉讼代理人：马洪生，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳安特福商贸有限公司。法定代表人：徐阳，公司总经理。委托诉讼代理人：宋学潮，辽宁良友律师事务所律师。原审第三人：辽宁卫华医药有限公司。法定代表人：黄宏宇，该公司经理。委托诉讼代理人：王英明，辽宁华信律师事务所律师。上诉……