劳动争议 （2019）闽02民终10号

筑信公司、李志堂存在劳动关系，双方均应遵守劳动法律法规的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，而如前认定，筑信公司存在未及时足额支付李志堂工资情形，故其依法应支付李志堂2015年8月1日至2016年12月31日期间的休息日加班工资251034.48元、法定节假日加班工资24827.59元，以及2017年1月1日至2017年1月15日期间的工资7500元。同时，因筑信公司存在上述未及时足额支付劳动报酬的行为，其依法还应支付李志堂解除劳动合同的经济补偿金64320元。筑信公司在本案中主张其无需支付李志堂2017年1月1日至2017年1月15日期间的工资7500元及经济补偿金64320元，缺乏依据，依法不予支持；其还主张无需支付李志堂2015年8月1日至2016年12月31日期间的休息日加班工资251035.74元、法定节假日加班工资24827.70元，予以部分支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国

筑信公司、李志堂存在劳动关系，双方均应遵守劳动法律法规的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，而如前认定，筑信公司存在未及时足额支付李志堂工资情形，故其依法应支付李志堂2015年8月1日至2016年12月31日期间的休息日加班工资251034.48元、法定节假日加班工资24827.59元，以及2017年1月1日至2017年1月15日期间的工资7500元。同时，因筑信公司存在上述未及时足额支付劳动报酬的行为，其依法还应支付李志堂解除劳动合同的经济补偿金64320元。筑信公司在本案中主张其无需支付李志堂2017年1

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终10号 上诉人（原审原告）：福建省筑信建设集团有限公司，住所地福建省中国（福建）自由贸易试验区厦门片区嵩屿南二路99号1701。 法定代表人：林建忠，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李轩，男，职员。 委托诉讼代理人：陈军升，福建联合信实律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李志堂，男，1973年4月28日出生，汉族，住陕西省宝……