劳动争议 （2017）黑01民终4006号

劳动者的合法权益受法律保护。孙建宇与龙丹乳业公司签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容合法有效。双方合同第四条约定，“根据龙丹乳业公司的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点”，第二十七条约定“订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容”，第三十条约定“下列情形之一，龙丹乳业公司可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付员工一个月工资…3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。”根据庭审查明，龙丹乳业公司因企业需要原劳动合同无法继续履行，故龙丹乳业公司对孙建宇的工作岗位进行调整，并下达了要求其从事新岗位的通知，孙建宇不同意到提供的新岗位工作，双方无法达成一致意见。按照双方劳动合同约定及《劳动合同法》第四十条规定，龙丹乳业公司可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资。故孙建宇要求给付待通知金，符合法律规定，应予支持。其主张无故解除劳动合同，无证据支持，不予认定。其主张违法解除劳动合同的赔偿金于法无据，不予支持。关于孙建宇要求龙丹日高公司承担责任的请求，因其与龙丹乳业

劳动者的合法权益受法律保护。孙建宇与龙丹乳业公司签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容合法有效。双方合同第四条约定，“根据龙丹乳业公司的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点”，第二十七条约定“订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容”，第三十条约定“下列情形之一，龙丹乳业公司可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付员工一个月工资…3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。”根据庭审查明，龙丹乳业公司因企业需要原劳动合同无法继续履行，故龙丹乳业公司对孙建宇的工作岗位进行调整，并下达了要求其从事新

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑01民终4006号上诉人（原审原告）:孙建宇，男，1960年8月16日生，汉族，住哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人：赛小凯，黑龙江迪嘉城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:黑龙江龙丹乳业科技股份有限公司，住所地哈尔滨市南岗区红旗大街时代广场B幢。法定代表人：张大成，该公司经理。被上诉人（原审被告）:哈尔滨市龙丹日高乳业有限责任公司，住所地……