申请撤销仲裁裁决 （2016）渝05民特81号

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。申请人伟岸公司以仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误为由，申请撤销渝九劳人仲案（2016）第970号仲裁裁决书，认为潘莉系不服从管理，公司行使管理职责将其除名，不属于违法解除劳动合同，不应支付违法解除劳动合同的赔偿金。从审理查明的事实看，潘莉与伟岸公司之间具有劳动合同关系，伟岸公司因母公司江南控股（集团）公司成立人力资源中心将潘莉调往江南控股（集团）公司人力资源中心工作属于对劳动者工作岗位的调动，需要用人单位与劳动者协商一致，但伟岸公司并未与潘莉协商一致，就直接以潘莉拒绝到新部门报到，致使劳动合同无法履行为由解除与潘莉的劳动合同关系，并不符合《劳动合同法》的规定，仲裁

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。申请人伟岸公司以仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误为由，申请撤销渝九劳人仲案（2016）第970号仲裁裁决书，认为潘莉系不服从管理，公司行使管理职责将其除名，不属于违法解除

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)渝05民特81号申请人重庆伟岸房地产开发有限公司,住所地重庆市渝北区龙塔街道紫荆路159号。法定代表人胡彬，总经理。委托代理人吴柳芳，重庆中钦律师事务所律师。委托代理人马鹏飞，重庆中钦律师事务所律师。被申请人潘莉。申请人重庆伟岸房地产开发有限公司（下称：伟岸公司）与被申请人潘莉申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016年8月19日立案后进行了审……