劳动争议 （2021）京03民终8806号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受侵害之日起计算，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，刘桂兰于2014年7月25日离职，诉讼时效应自2014年7月25日开始计算，刘桂兰于2020年12月31日提出仲裁申请，且无中断或中止事由，明显超过了一年的仲裁时效，故一审法院对红螺食品公司提出的时效抗辩意见予以采纳，驳回刘桂兰的诉讼请求。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回刘桂兰的诉讼请求。二审中，当事人未提交新的证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点为，刘桂兰的主张是否超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受侵害之日起计算，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，刘桂兰于2014年7月25日离职，于2015年11月22日达到法定退休年龄，其于2020年12月3

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受侵害之日起计算，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，刘桂兰于2014年7月25日离职，诉讼时效应自2014年7月25日开始计算，刘桂兰于2020年12月31日提出仲裁申请，且无中断或中止事由，明显超过了一年的仲裁时效，故一审法院对红螺食品公司提出的时效抗辩意见予以采纳，驳回刘桂兰的诉讼请求。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回刘桂兰的诉讼请求。二审中，当事人未提交新的证据。本院对一审法院查明的事实

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8806号上诉人（原审原告）：刘桂兰，女，1965年11月22日出生，汉族，住北京市怀柔区。被上诉人（原审被告）：北京红螺食品有限公司，住所地北京市怀柔区庙城镇郑重庄村**。法定代表人：李效华，董事长。委托诉讼代理人：高翠英，女，北京红螺食品有限公司人事专员。上诉人刘桂兰因与被上诉人北京红螺食品有限公司（以下简称红螺食品公司）劳动争议一……