劳动争议 （2021）京03民终1073号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。华慧智远公司主张与张子林的劳动关系到期终止，但未举证证明，相反，黄秀珍、张国庆、张白灵、李艳玲提交的张子林的银行流水，显示双方劳动合同到期后，张子林又收到后续两个月的工资，工资支付主体与双方劳动合同到期前的支付主体一致，故一审法院对华慧智远公司关于劳动合同到期终止的主张不予支持，仲裁裁决认定的劳动关系存续期间并无不当，一审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认华慧智远公司于2018年4月20日至2019年7月19日期间与张子林存在劳动关系；二、驳回华慧智远公司的诉讼请求。本院二审期间，各方未提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。本院认为，综合当事人的诉辩主张和查明的事实，本案二审的主要争议焦点为华慧智远公司与张子林是否于2018年4月20日至2019年7月19日期间存在劳动关系。华慧智远公司虽主张双方劳动合同于2018年12月31日到期终止前，张子林表示要换工作，华慧智远公司口头通知劳动关系到期终止，但其既未就其主张提供相应的证据加以佐证，亦

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。华慧智远公司主张与张子林的劳动关系到期终止，但未举证证明，相反，黄秀珍、张国庆、张白灵、李艳玲提交的张子林的银行流水，显示双方劳动合同到期后，张子林又收到后续两个月的工资，工资支付主体与双方劳动合同到期前的支付主体一致，故一审法院对华慧智远公司关于劳动合同到期终止的主张不予支持，仲裁裁决认定的劳动关系存续期间并无不当，一审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认华慧智远公司于2018年4月20日至2019年7月19日期间与张子林存在劳动关系；二、驳回华慧智远公司的诉讼请求

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1073号上诉人（原审原告）：华慧智远（北京）人力资源有限公司，住所地北京市密云区西大桥路**（**楼****）。法定代表人：李运良，总经理。委托诉讼代理人：姚均昌，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：童丽，北京市炜衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄秀珍，女，1964年2月24日出生，住河北省邯郸市峰峰矿区。被上诉人（原审……