劳动争议 （2017）鲁04民终488号

曹继伟于2010年4月到山东帝豪酒业有限公司工作，双方形成事实劳动关系。曹继伟认可山东帝豪酒业有限公司于2015年10月口头通知其解除劳动关系，故确认双方于2015年10月解除劳动关系。山东帝豪酒业有限公司应支付曹继伟经济补偿金9350元（1700元×5.5月）。曹继伟主张双方于2015年2月解除劳动关系，但未提供证据予以证明，不予采信。山东帝豪酒业有限公司自2015年2月起让曹继伟放假待岗在家，应当向曹继伟支付基本生活费10710元（1700元×70%×9月）。山东帝豪酒业有限公司主张支付2010年至2014年期间带薪年休假工资及2014年期间防暑降温津贴已超过时效，且已提出时效抗辩，不予支持。曹继伟自2015年2月一直被安排放假在家，故2015年期间不存在带薪年休及防暑降温津贴。曹继伟主张山东帝豪酒业有限公司赔偿因其未能给曹继伟办理养老保险手续所造成的损失，因未提供证据证明其损失，不予支持。曹继伟主张山东帝豪酒业有限公司为其缴纳失业保险金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金，不属于受理范围，一审法院不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第四十七条、《山

曹继伟于2010年4月到山东帝豪酒业有限公司工作，双方形成事实劳动关系。曹继伟认可山东帝豪酒业有限公司于2015年10月口头通知其解除劳动关系，故确认双方于2015年10月解除劳动关系。山东帝豪酒业有限公司应支付曹继伟经济补偿金9350元（1700元×5.5月）。曹继伟主张双方于2015年2月解除劳动关系，但未提供证据予以证明，不予采信。山东帝豪酒业有限公司自2015年2月起让曹继伟放假待岗在家，应当向曹继伟支付基本生活费10710元（1700元×70%×9月）。山东帝豪酒业有限公司主张支付2010年至2014年期间带薪年休假工资及2014年期间防暑降温津贴已超过时效，且已提出时效抗辩，不予支

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终488号上诉人（原审原告）：山东帝豪酒业有限公司，住所地枣庄市市中区经济开发区汇泉路南。法定代表人：倪士伟，董事长。委托诉讼代理人：马文涛，山东诺诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：卓淼，山东诺诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：：曹继伟，男，1967年12月4日出生，汉族，住枣庄市市中区。委托诉讼代理人：于昕晖，山东德衡（枣庄）律……