劳动争议 （2014）长中民四终字第00048号

1.何琪之伤已被劳动行政部门鉴定为九级工伤，该行政认定已发生法律效力，威龙公司理应向何琪支付各项工伤待遇，威龙公司称何琪之伤不是工伤的主张，法院不予采信。威龙公司的不予支付何琪一次性伤残补助金14922元、工伤停工留薪期间工资12154元、护理费3220元、住院伙食补助费996元、医疗费4000元、工伤鉴定费935.5元、交通费500元的诉讼请求，法院依法不予支持。2.因何琪亦不服仲裁诉至法院，何琪的相应工伤待遇另案处理。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决：驳回威龙公司的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由威龙公司负担。上诉人威龙公司不服原审判决，上诉称：何琪虽在上班时间内遭受伤害，但该伤害并非基于工作原因，不属于工伤。长沙市人力资源和社会保障局虽认定何琪所受伤害为工伤，但《认定工伤决定书》在民事诉讼中只是属于普通的民事证据，法院在查明事实后，可以对不属于工伤的情况进行审查。综上，请求依法撤销原审判决，依法改判威龙公司无需向何琪支付任何费用，并由何琪承担本案所

1.何琪之伤已被劳动行政部门鉴定为九级工伤，该行政认定已发生法律效力，威龙公司理应向何琪支付各项工伤待遇，威龙公司称何琪之伤不是工伤的主张，法院不予采信。威龙公司的不予支付何琪一次性伤残补助金14922元、工伤停工留薪期间工资12154元、护理费3220元、住院伙食补助费996元、医疗费4000元、工伤鉴定费935.5元、交通费500元的诉讼请求，法院依法不予支持。2.因何琪亦不服仲裁诉至法院，何琪的相应工伤待遇另案处理。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决：驳回威龙公司的诉讼

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第00048号上诉人（原审原告）：长沙市威龙保安服务有限公司，住所地长沙市雨花区南二环一段24号。法定代表人：雷卫东，该公司总经理。委托代理人：唐霞，湖南李凤祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何琪，男，1983年9月22日出生，汉族。上诉人长沙市威龙保安服务有限公司（以下简称威龙公司）因与被上诉人何琪劳动争议纠纷一案，不服湖南……