劳动争议 （2017）云01民终7536号

劳动者的合法权利受法律的保护。对于原告主张的经济补偿金，应首先确认原被告解除劳动关系的原因。本案中，被告主张原告是开办工作室主动离职，不符合法律规定的要求支付经济补偿金的情形，而根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。”由于被告未提交确实、充分的证据证明原告的离职原因，故本院对被告的抗辩主张不予采信，并确认系被告提出解除与原告的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：“……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”、第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”原告以被告具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”情形为由向被告主张经济补偿金，符合上述法律规定的用人单位应当支付经济

劳动者的合法权利受法律的保护。对于原告主张的经济补偿金，应首先确认原被告解除劳动关系的原因。本案中，被告主张原告是开办工作室主动离职，不符合法律规定的要求支付经济补偿金的情形，而根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。”由于被告未提交确实、充分的证据证明原告的离职原因，故本院对被告的抗辩主张不予采信，并确认系被告提出解除与原告的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终7536号上诉人（原审被告）：昆明新星偶像美发有限公司。住所：昆明市西山区广福路***号红星宜居广场*楼*****号。法定代表人：王艳职务：总经理。委托诉讼代理人：罗金鹏、周芝，云南欣晨光律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：夏冬雪，男，汉族，1990年12月13日生，身份证登记住址：重庆市潼南县，委托诉讼代理人：潘伟，……