劳动争议 （2021）苏09民终1079号

（一）关于李艳要求支付解除劳动关系经济赔偿金的请求。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。双方签订的劳动合同未到期，三和管桩公司将食堂外包，单方解除劳动合同，属于违法解除，应当向李艳支付经济赔偿金。结合李艳的工作年限及工资标准，三和管桩公司应当向李艳支付经济赔偿金3371.45元/月×3.5个月×2=23600.15元。（二）关于李艳要求支付工资的请求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。李艳工作至2020年3月31日，2020年4月12日双方解除劳动关系，2020年4月1日至2020年4月12日期间为7个工作日，由三和管桩公司参照解除劳动关系之前李艳的工资标准支付2020年4月1日至2020年4月12日期间的工资3371.45元/月÷21.75日×7日=1085元。遂判决，一、三和管桩公司应于该判决发生法律效力之日起十日内向李艳支付差欠的工资1085元、解除劳动关系经济赔偿金23600.15元，合计24685.15元；二、驳回李艳的其他诉讼请求。一审法院查明的事实，本院依法予以认定。本院认为，本

（一）关于李艳要求支付解除劳动关系经济赔偿金的请求。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。双方签订的劳动合同未到期，三和管桩公司将食堂外包，单方解除劳动合同，属于违法解除，应当向李艳支付经济赔偿金。结合李艳的工作年限及工资标准，三和管桩公司应当向李艳支付经济赔偿金3371.45元/月×3.5个月×2=23600.15元。（二）关于李艳要求支付工资的请求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。李艳工作至2020年3月31日，2020年4月12日双方解除劳动关系，2020年4月1日至2020年4月12日期间为7

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1079号上诉人（原审被告）：盐城三和管桩有限公司，住所地阜宁县澳洋大道北侧。法定代表人：余晓文，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢观习，山东齐鲁（枣庄）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李艳，女，1971年5月9日出生，汉族，居民，住阜宁县。委托诉讼代理人：唐开前，阜宁县阜城法律服务所法律工作者。上诉人盐城三和管桩有限公司(以下简……