劳动合同纠纷 （2016）沪02民终5677号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。上海汇劲信息科技有限公司确认未向程洁云支付2014年9月和2014年11月1日至2015年1月2日的工资，在仲裁审理时辩称扣除程洁云20**年9月、11月、12月的工资抵扣其作为股东的出资款，在本案中又称上述三个月工资是抵扣程洁云擅自提取的公司钱款，前后说法不一，均未获程洁云认可，也未提供足以证明其主张的证据材料。故上海汇劲信息科技有限公司不同意支付程洁云20**年9月1日至2014年9月30日及2014年11月1日至2015年1月2日期间的工资计28,877.27元的诉讼请求，理由不足，不予支持。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位要行使单方解除劳动合同的权力，需将解除决定通知劳动者，并向劳动者告知解除的理由和依据。本案上海汇劲信息科技有限公司在仲裁审理中辩称其解除理由是程洁云负责的医考项目给上海汇劲信息科技有限公司造成了损失，而在本案中又增加了一条解除理由，即程洁云擅自提取公司钱款。上海汇劲信息科技有限公司虽经股东会研究后，决定免去程洁云董事常务副总经理的职务，并要求

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。上海汇劲信息科技有限公司确认未向程洁云支付2014年9月和2014年11月1日至2015年1月2日的工资，在仲裁审理时辩称扣除程洁云20**年9月、11月、12月的工资抵扣其作为股东的出资款，在本案中又称上述三个月工资是抵扣程洁云擅自提取的公司钱款，前后说法不一，均未获程洁云认可，也未提供足以证明其主张的证据材料。故上海汇劲信息科技有限公司不同意支付程洁云20**年9月1日至2014年9月30日及2014年11月1日至2015年1月2日期间的工资计28,877.27元的诉讼请求，理由不足，不予支持。依法订立的劳动合同具有约束

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5677号上诉人(原审原告)上海汇劲信息科技有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人周培林，董事长。委托代理人吴晓，上海旭路伟光律师事务所律师。被上诉人(原审被告)程洁云，男，1963年1月14日出生，汉族，住上海市长宁区。委托代理人祁仁，上海胜超律师事务所律师。上诉人上海汇劲信息科技有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院……