劳动争议 （2021）粤12民终512号

本案是劳动争议纠纷。罗庄于2019年9月入职创智公司工作，双方的劳动关系应受法律的调整与保护，罗庄、创智公司依照法律规定和劳动合同约定享有权利和履行义务。关于罗庄主张创智公司支付2019年12月至2020年1月工资的问题。因罗庄、创智公司双方均确认该时段工资总额为8710元，且创智公司在仲裁裁决书作出后便已支付予罗庄。罗庄该诉请已无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于2019年10月至12月延长工作时间加班工资和周末加班工资问题。该问题的争议焦点在于计算加班工资的标准如何确定。根据《广东省工资支付条例》第二十条“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。”、第六十二条“正常工作时间工资，是指劳动者在法定工

本案是劳动争议纠纷。罗庄于2019年9月入职创智公司工作，双方的劳动关系应受法律的调整与保护，罗庄、创智公司依照法律规定和劳动合同约定享有权利和履行义务。关于罗庄主张创智公司支付2019年12月至2020年1月工资的问题。因罗庄、创智公司双方均确认该时段工资总额为8710元，且创智公司在仲裁裁决书作出后便已支付予罗庄。罗庄该诉请已无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于2019年10月至12月延长工作时间加班工资和周末加班工资问题。该问题的争议焦点在于计算加班工资的标准如何确定。根据《广东省工资支付条例》第二十条“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤12民终512号上诉人（原审被告）：广东创智智能装备有限公司，住所地广东省肇庆市高新区××××××之二厂房1自编1号。法定代表人：严长志，男，该公司执行董事。委托诉讼代理人：符兰，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：罗庄，男，1978年4月21日出生，汉族，住广东省四会市×××××××××××××××××。委托诉讼代理人：蔡之华，广东国政（……