劳动争议 （2021）吉01民终713号

劳动者的合法权益受法律保护。根据李栋、沃尔玛重庆路店签订的书面劳动合同，李栋担任沃尔玛重庆路店营运部门副总经理职务。在合同期间，李栋同意沃尔玛重庆路店有权根据业务发展和经营管理需要以及李栋的综合素质和工作表现，适当调整乙方的工作岗位和福利待遇，或在沃尔玛重庆路店所属的不同部门或不同的分支机构调动。沃尔玛重庆路店在答辩意见中提出由于沃尔玛重庆路店不胜任本职工作调整岗位，但在2019年年度考核中，只是体现工作有待改进，并没体现不胜任本职工作，沃尔玛重庆路店依此给李栋降薪、降职，严重侵害了李栋的合法权益，且劳动合同约定李栋担任副总经理职务，调整其担任收银主管，属劳动合同变更，应征得李栋的同意，李栋不同意调整工作岗位，提出的解除劳动合同，符合法律规定。沃尔玛重庆路店调整李栋的工作岗位，违反劳动合同法规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同：（三）用人单位的规章制度法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的。沃尔玛重庆路店的行为违反劳动合同法规定，损害了李栋的合法权益，故李栋提出解除劳动合同符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

劳动者的合法权益受法律保护。根据李栋、沃尔玛重庆路店签订的书面劳动合同，李栋担任沃尔玛重庆路店营运部门副总经理职务。在合同期间，李栋同意沃尔玛重庆路店有权根据业务发展和经营管理需要以及李栋的综合素质和工作表现，适当调整乙方的工作岗位和福利待遇，或在沃尔玛重庆路店所属的不同部门或不同的分支机构调动。沃尔玛重庆路店在答辩意见中提出由于沃尔玛重庆路店不胜任本职工作调整岗位，但在2019年年度考核中，只是体现工作有待改进，并没体现不胜任本职工作，沃尔玛重庆路店依此给李栋降薪、降职，严重侵害了李栋的合法权益，且劳动合同约定李栋担任副总经理职务，调整其担任收银主管，属劳动合同变更，应征得李栋的同意，李栋不

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终713号上诉人（原审被告）深圳沃尔玛百货零售有限公司长春重庆路分店，住所地长春市朝阳区重庆路**。法定代表人王毅兵，A区副总裁。委托诉讼代理人刁鸿凤，该单位职工。委托诉讼代理人何萍，辽宁法大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李栋，男，1981年12月18日生，汉族，现住长春市高新技术开发区。委托诉讼代理人张海洋，吉林五州律师事务所律……