劳动争议 （2017）闽05民终5903号

关于永顺公司、石通天下公司、柯育之间是否存在劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，根据永顺公司、石通天下公司的工商登记信息可见，永顺公司与石通天下公司在同一地点经营，经营范围一致，信息公示联系人一致，结合永顺公司法定代表人吕金表关于“他石通同我对好账，他75%，我25%，但他现在没有钱给我”的陈述，足以认定永顺公司与石通天下公司存在同时用工情形。根据查明事实，永顺公司并非处于停产经营的状态，而是公司转型，仍有对外签订合同的行为，公司用电也持续发生，尚有以永顺公司的名义对外从事石材批发、市场租赁的经营，在2016年间还为柯育等人投保团体意外险。在催讨工资时，永顺公司的法定代表人吕金表未否定其与工人之间的劳动合同关系，

关于永顺公司、石通天下公司、柯育之间是否存在劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，根据永顺公司、石通天下公司的工商登记信息可见，永顺公司与石通天下公司在同一地点经营，经营范围一致，信息公示联系人一致，结合永顺公司法定代表人

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终5903号上诉人（原审原告）：泉州市永顺纺织实业有限公司，住所地福建省南安市。法定代表人：吕金表，该公司董事长。委托诉讼代理人：吕培曦，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：柯育，男，1960年11月29日出生，汉族，住福建省南安市。委托诉讼代理人：李小靓（与柯育系同事关系），女，住湖北省鄂州市鄂城区。被上诉人（原审第三人）：福建省石……