劳动争议 （2015）抚中民终字第00655号

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。本案中，王玉生代表华洋建筑公司与辽宁百信工业炉制造有限公司签订《建设工程施工合同》，后王玉生以华洋建筑公司的名义与唐玉才签订《钢筋分项工程劳务分包合同》，双方形成了承揽关系。唐玉才找来高殿海等15人从事钢筋工作，唐玉才与高殿海等15人形成雇佣关系。原、被告之间并未形成劳动关系，高殿海以华洋建筑公司未支付其工资报酬为由申请劳动仲裁与法相悖，华洋建筑公司提出双方不存在劳动关系、不应支付工资报酬的主张一审法院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条之规定，一审判决：驳回高殿海要求华洋建筑公司支付其工资报酬的请求。案件受理费10元，由高殿海承担。上诉人高殿海不服原审判决，向本院提起上诉，上诉请求：1、撤销（2015）望民一初字第00044号民事判决；2、依法改判或发回重审；3、诉讼费由被上诉人承担。上诉理由：原判认定事实不清，适用法律错误。一、一审判决认定事实不清；1、一审认定上诉人代表唐玉才与王玉生形成了承揽关系，未与被上诉人形成劳动关系错误。本案的事实劳动关系的双方为上诉人与被上诉人，王玉生

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。本案中，王玉生代表华洋建筑公司与辽宁百信工业炉制造有限公司签订《建设工程施工合同》，后王玉生以华洋建筑公司的名义与唐玉才签订《钢筋分项工程劳务分包合同》，双方形成了承揽关系。唐玉才找来高殿海等15人从事钢筋工作，唐玉才与高殿海等15人形成雇佣关系。原、被告之间并未形成劳动关系，高殿海以华洋建筑公司未支付其工资报酬为由申请劳动仲裁与法相悖，华洋建筑公司提出双方不存在劳动关系、不应支付工资报酬的主张一审法院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条之规定，一审判决：驳回高殿海要求华洋建筑公司支付其工资

辽宁省抚顺市中级人法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00655号上诉人（原审被告）：高殿海，男，1971年11月21日出生，满族，住抚顺市抚顺县拉古乡。委托代理人敖阳，辽宁良友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：抚顺市华洋建筑工程有限公司，住所地抚顺市新抚区。法定代表人：籍桂兰，该公司经理。委托代理人：李东升，该公司法律顾问。委托代理人：张智彦，该公司副经理。上诉人高殿海因与被上诉人……