劳动争议 （2017）内02民终1245号

根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项规定，原告应当向被告支付经济补偿。补偿的期限和标准，根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，被告在原告处的工作期限为12年零1个月余。原告应补偿被告12.5个月的工资。关于被告的工资标准，根据《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位应当保存工资支付记录两年以上备查。本案中，原告提供的工资记录不实，其应承担不利后果，故本院采信被告关于工资标准即每月4500元的主张。原告应支付被告经济补偿56250元（4500元×12.5个月=56250元）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条第一款规定，判决如下：一、原告包头市安力物业有限公司支付被告赵万明经济补偿56250元，于本判决生效后十日内付清；二、驳回原告包头市安力物业有限公司的诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元（原告已预交)，由原告安力公司承担。经本院审理查明的事实与一审判决认定事实一致，本院对一审

根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项规定，原告应当向被告支付经济补偿。补偿的期限和标准，根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，被告在原告处的工作期限为12年零1个月余。原告应补偿被告12.5个月的工资。关于被告的工资标准，根据《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位应当保存工资支付记录两年以上备查。本案中，原告提供的工资记录不实，其应承担不利后果，故本院采信被告关于工资标准即每月4500元的主张。原告应支付被告经济补偿56250元（4500元×12.5个月=56250元）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条第一款规定，判决如

包头市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内02民终1245号上诉人（原审原告）：包头市安力物业有限公司，住所地:包头市昆都仑区友谊大街西端包钢材料公司汽车队门前。法定代表人：李自强，董事长。委托诉讼代理人：何伟，内蒙古诚誉律师事务所律师。委托代理人赵敬东，系公司职员。被上诉人（原审被告）：赵万明，男，1958年10月16日出生，汉族，无固定职业，住包头市。委托诉讼代理人：李贞，内蒙古正恒律……