劳动争议 （2015）益法民一终字第181号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告是否应享受防寒费、绩效奖、年终奖的问题。双方于2013年12月31日签订的终止劳动合同协议书中并未明确已包含2013年度防寒费、绩效工资、年终奖，且中国人寿益阳分公司未能提交有效证据证明申雪群不能享受年度防寒费、绩效奖、年终奖而拒绝支付上述待遇，违反了法律规定。根据“同工同酬”原则，中国人寿益阳分公司应当向申雪群发放2013年度防寒费、绩效奖、年终奖共计4800元。关于失业保险金的问题。《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第二条规定，本省行政区域内所有的城镇企业、事业单位及其职工、杜会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工，依照本办法的规定，缴纳失业保险费。用人单位和职工在参加失业保险期间，并且缴纳失业保险费满一年的，职工失业后可以依照本办法的规定，享受失业保险待遇。失业保险经办机构应当及时发放失业保险金及其他费用。本办法所称失业人员，是指非因本人意愿中断就业，终止或者解除劳动（工作）关系，用人单位不发给工资或者生活费并且办理了失业登记的人员。申雪群并未提交已办理失业登记的相关资料，故中国人寿益阳分公司无需向其支付失业保险金。关于加班费及年休假的问题

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告是否应享受防寒费、绩效奖、年终奖的问题。双方于2013年12月31日签订的终止劳动合同协议书中并未明确已包含2013年度防寒费、绩效工资、年终奖，且中国人寿益阳分公司未能提交有效证据证明申雪群不能享受年度防寒费、绩效奖、年终奖而拒绝支付上述待遇，违反了法律规定。根据“同工同酬”原则，中国人寿益阳分公司应当向申雪群发放2013年度防寒费、绩效奖、年终奖共计4800元。关于失业保险金的问题。《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第二条规定，本省行政区域内所有的城镇企业、事业单位及其职工、杜会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工，依照本办法的规定，缴纳失业保险费。

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）益法民一终字第181号上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司益阳分公司。负责人邹泽平，该公司总经理。委托代理人刘令，女，1971年出生，该公司监察部职员。委托代理人刘雪虎，湖南金剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）申雪群，女，1966年出生。上诉人中国人寿保险股份有限公司益阳分公司（以下简称中国人寿益阳分公司）与被上诉人申雪群劳动争议纠纷……