劳动争议 （2019）鄂01民终12609号

仲裁裁决作出后，胡丹未提起诉讼，且赫天公司仅对支付经济补偿金、2018年4月份被克扣的1,700元工资、2018年9至11月份工资及支付2017年1月至2018年11月期间应休未休年休假工资有异议，故该院对仲裁裁决的其他裁项予以确认，且认定本案争议的焦点主要有三：一是赫天公司是否应向胡丹支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天公司是否应向胡丹支付2018年4月份被克扣的1,700元工资及2018年9至11月份工资的问题；三是赫天公司是否应向胡丹支付2017年1月至2018年11月期间应休未休年休假工资的问题。对于争议焦点一，该院认为，赫天公司应向胡丹支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在胡丹向赫天公司发出解除劳动关系通知书之前，赫天公司确实存在拖欠胡丹2018年9至10月份工资等事实，胡丹以此为由于2018年11月8日向赫天公司提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，赫天公司依法应当向胡丹支付经济补偿金。经济补偿金的数额经该院核算为41,332.5元（5,511元／月×7.5个月）。对于争议焦点二，从本案查明的事实看，赫天公

仲裁裁决作出后，胡丹未提起诉讼，且赫天公司仅对支付经济补偿金、2018年4月份被克扣的1,700元工资、2018年9至11月份工资及支付2017年1月至2018年11月期间应休未休年休假工资有异议，故该院对仲裁裁决的其他裁项予以确认，且认定本案争议的焦点主要有三：一是赫天公司是否应向胡丹支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天公司是否应向胡丹支付2018年4月份被克扣的1,700元工资及2018年9至11月份工资的问题；三是赫天公司是否应向胡丹支付2017年1月至2018年11月期间应休未休年休假工资的问题。对于争议焦点一，该院认为，赫天公司应向胡丹支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12609号上诉人（原审原告）：武汉赫天光电股份有限公司，住所地湖北省武汉东湖新技术开发区武大科技园。法定代表人：高全安，该公司董事长。委托诉讼代理人：李健，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周逸杰，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡丹，女，1986年4月13日出生，土家族，……