劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01024号

本案的争议焦点为楚部湘主张的加班费及未休年休假工资是否超过仲裁时效。本案中的双方当事人之间的劳动关系的终止时间为2011年8月1日，楚部湘于2012年10月31日在法院起诉要求中星公司支付周六加班费、未休年休假工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日计算”，第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案中的楚部湘主张的周六加班费、未年休假工资的请求超过了法定的一年的仲裁时效，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过期限为由，作出不予受理的，当事人不服，依法向人民法院起诉的，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。楚部湘主张的各项请求因超过仲裁时效而无法得到法律保护，故对其全部诉讼请求予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

本案的争议焦点为楚部湘主张的加班费及未休年休假工资是否超过仲裁时效。本案中的双方当事人之间的劳动关系的终止时间为2011年8月1日，楚部湘于2012年10月31日在法院起诉要求中星公司支付周六加班费、未休年休假工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日计算”，第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案中的楚部湘主张的周六加班费、未年休假工资的请求超过了法定的一

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01024号上诉人（原审原告）：楚部湘，男，1967年1月25日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉中星锻造有限公司，住所地武汉市江夏区大桥新区。法定代表人：许卓清，该公司总经理。委托代理人：邓立，湖北大晟律师事务所律师，特别授权代理。上诉人楚部湘为与被上诉人武汉中星锻造有限公司劳动争议一案，不服湖北省武汉市江夏区人民法院（……