劳动争议 （2016）粤12民终946号

本案是劳动争议纠纷，蒋小华起诉要求嘉联公司补发克扣和拖欠工资20000元、加发克扣和拖欠工资25%的经济补偿金5000元、加发克扣和拖欠工资25%的赔偿费用5000元、解除劳动合同的经济补偿金15000元，但蒋小华没有提供相关的证据证实拟支持其诉讼请求。而嘉联公司作为用人单位，为此提供了工资签领表、《员工入职登记表》、劳动合同等相关的证据，证实嘉联公司已按月核计蒋小华应发工资的出勤工资、社保补贴、节假日工资、加班工资、安全奖罚，代扣餐费、治安工费等劳动报酬，并经蒋小华在工资登记表上签认后以银行转账方式汇入蒋小华个人账户，及时足额支付了蒋小华的劳动报酬。而且嘉联公司将社会保险费已直接支付给蒋小华，蒋小华事后并无异议，也没有明确要求嘉联公司为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费，而是直接向嘉联公司提出解除劳动合同。因此，原审法院结合案件查明的事实，采信有效证据，根据相关的法律规定，认定嘉联公司不存在克扣和拖欠蒋小华工资，嘉联公司无需向蒋小华支付经济补偿金。原审认为蒋小华未能提供充分的证据支持其主张，判决驳回蒋小华的诉讼请求并无不当，本院予以维持。因此，蒋小华的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院

本案是劳动争议纠纷，蒋小华起诉要求嘉联公司补发克扣和拖欠工资20000元、加发克扣和拖欠工资25%的经济补偿金5000元、加发克扣和拖欠工资25%的赔偿费用5000元、解除劳动合同的经济补偿金15000元，但蒋小华没有提供相关的证据证实拟支持其诉讼请求。而嘉联公司作为用人单位，为此提供了工资签领表、《员工入职登记表》、劳动合同等相关的证据，证实嘉联公司已按月核计蒋小华应发工资的出勤工资、社保补贴、节假日工资、加班工资、安全奖罚，代扣餐费、治安工费等劳动报酬，并经蒋小华在工资登记表上签认后以银行转账方式汇入蒋小华个人账户，及时足额支付了蒋小华的劳动报酬。而且嘉联公司将社会保险费已直接支付给蒋小华

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终946号上诉人（原审原告）：蒋小华，男，汉族，1971年6月19日出生，住四川省武胜县。被上诉人（原审被告）：广东嘉联企业陶瓷有限公司，住所地：肇庆市鼎湖区永安镇岐洲大道侧（土地名：原种场），组织机构代码：78946303-6。法定代表人：郑进金。委托代理人：张昌喜，男，汉族，1980年9月18日出生，住贵州省湄潭县。该公司职员。上诉……