劳动争议 （2016）晋09民终974号

原告明业煤矿成立后，被告亢俊堂、吴龙旺、吴林旺、王贵龙一直在原告的矿上工作，被告谢林丽与王来娥于2013年开始在原告处上班，因原告未及时足额支付被告劳动报酬，故对原告诉称的是由于被告提出解除劳动关系，故原告不存在支付被告劳动补偿金的诉称，法庭不予支持。被告要求支付经济赔偿金，法庭认定被告与原告之间的劳动关系已解除，故被告经济赔偿金应由原告支付；原告在庭审过程中予以认可收取被告亢俊堂、吴龙旺、吴林旺、王贵龙风险抵押金，因原、被告之间劳动关系已解除，故原告应予退还。对于被告王来娥辩称的八个月（2015年3月份至2015年10月份）工资8700元未支付，被告王来娥因轮岗上足1个月班，7个半月班，另因工资表格在原告处保存，原告未提交相关的证据来证明其已支付被告工资，故根据相关的法律，原告承担举证不利的责任，被告王来娥辩称半月工资为1000元，法庭予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十三条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，一审法院

原告明业煤矿成立后，被告亢俊堂、吴龙旺、吴林旺、王贵龙一直在原告的矿上工作，被告谢林丽与王来娥于2013年开始在原告处上班，因原告未及时足额支付被告劳动报酬，故对原告诉称的是由于被告提出解除劳动关系，故原告不存在支付被告劳动补偿金的诉称，法庭不予支持。被告要求支付经济赔偿金，法庭认定被告与原告之间的劳动关系已解除，故被告经济赔偿金应由原告支付；原告在庭审过程中予以认可收取被告亢俊堂、吴龙旺、吴林旺、王贵龙风险抵押金，因原、被告之间劳动关系已解除，故原告应予退还。对于被告王来娥辩称的八个月（2015年3月份至2015年10月份）工资8700元未支付，被告王来娥因轮岗上足1个月班，7个半月班，另因

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋09民终974号上诉人（原审原告、仲裁被申请人）山西煤炭运销集团明业煤矿有限公司（以下简称明业煤矿），地址：宁武县西马坊乡小峪村。法定代表人赵振宇，职务：公司董事长。委托代理人张锋，公司副总工程师。委托代理人屈江，公司人劳科科长。被上诉人（原审被告、仲裁申请人）王贵龙，男，46岁，1970年2月17日，汉族，地址：宁武县。被上诉人（原审被告、……