劳动争议 （2016）苏12民终2839号

一、关于经济补偿金和代通知金。张国祥因病向泰兴市人力资源和社会保险局申请，要求对因病丧失劳动能力鉴定，并附送了相关申请表及病理资料，系其真实的意思表示，张国祥认为真斯达公司胁迫其办理病退手续，未提供相应的证据，一审法院不予认可。张国祥经泰州市劳动鉴定委员会医疗鉴定专家组检查和评审已丧失劳动能力，符合病退条件，可以办理病退手续，但张国祥一直未办理病退手续，责任在于张国祥，在此情况下，真斯达公司以张国祥丧失劳动能力为由通知张国祥解除合同并不违反法律规定，解除日期为2015年11月30日。此种情形下劳动合同终止，真斯达公司无需支付经济补偿金和代通知金，对张国祥该诉讼请求，一审法院不予支持。二、关于病假工资。劳动者患病停止劳动，在医疗期内，用人单位应向劳动者支付病假工资，同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。自2015年1月至2015年11月18日，张国祥系病假期间，其间间断的进行工作，真斯达公司除已发放正常工作日的工资外，还必须发放病假工资。2015年11月18日医疗期满后，张国祥未到真斯达公司上班，真斯达公司亦未要求张国祥上班，而是向张国祥

一、关于经济补偿金和代通知金。张国祥因病向泰兴市人力资源和社会保险局申请，要求对因病丧失劳动能力鉴定，并附送了相关申请表及病理资料，系其真实的意思表示，张国祥认为真斯达公司胁迫其办理病退手续，未提供相应的证据，一审法院不予认可。张国祥经泰州市劳动鉴定委员会医疗鉴定专家组检查和评审已丧失劳动能力，符合病退条件，可以办理病退手续，但张国祥一直未办理病退手续，责任在于张国祥，在此情况下，真斯达公司以张国祥丧失劳动能力为由通知张国祥解除合同并不违反法律规定，解除日期为2015年11月30日。此种情形下劳动合同终止，真斯达公司无需支付经济补偿金和代通知金，对张国祥该诉讼请求，一审法院不予支持。二、关于病

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏12民终2839号上诉人（原审原告）：张国祥，男，1968年1月4日出生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：何冬生（特别授权），江苏民明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏真斯达布业有限公司，住所地泰兴市黄桥镇西河路1号。法定代表人：李德民，总经理。上诉人张国祥因与被上诉人江苏真斯达布业有限公司（以下简称真斯达公司）劳动争议纠纷一案，不服……