劳动争议 （2015）西中民二终字第00711号

劳动者的合法权益依法受到法律保护。赵雯、伟邦公司曾签订3份劳动合同，均系双方真实的意思表示，均合法有效。劳动合同履行期间，赵雯2013年6月29日请假后未继续上班，亦未办理请假手续，双方劳动关系于2013年6月30日解除。现赵雯诉请伟邦公司支付2013年4月1日至同年6月30日期间的工资l0500元及带薪年休假工资805元，伟邦公司予以认可原审法院依法予以准许。关于赵雯诉请伟邦公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额一节，赵雯该项主张缺乏事实和法律依据，原审法院依法不予支持；关于赵雯诉请伟邦公司支付休息日加班费及每日延时工作1小时的加班费，因未能向原审法院提交合法有效的证据证明这一事实，原审法院依法不予支持。至于赵雯诉请求伟邦公司支付因拖欠工资需支付25％的经济补偿金一节无法律依据，原审法院亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第二十六条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定，判决：一、赵雯、陕西伟邦实业集团有限责任公司的劳动关系于2013年6月30日解除；二、陕西伟邦实业集团有限责任公司支付赵雯2013年4月1日至同年6月30日期间的工资10

劳动者的合法权益依法受到法律保护。赵雯、伟邦公司曾签订3份劳动合同，均系双方真实的意思表示，均合法有效。劳动合同履行期间，赵雯2013年6月29日请假后未继续上班，亦未办理请假手续，双方劳动关系于2013年6月30日解除。现赵雯诉请伟邦公司支付2013年4月1日至同年6月30日期间的工资l0500元及带薪年休假工资805元，伟邦公司予以认可原审法院依法予以准许。关于赵雯诉请伟邦公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额一节，赵雯该项主张缺乏事实和法律依据，原审法院依法不予支持；关于赵雯诉请伟邦公司支付休息日加班费及每日延时工作1小时的加班费，因未能向原审法院提交合法有效的证据证明这一事实，原审法

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00711号上诉人（原审原告）赵雯。委托代理人李妮娜，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陕西伟邦实业集团有限责任公司，住所地西安市莲湖区环城西路北段55号。法定代表人董玉民，该公司董事长。委托代理人楚树强，该公司书记。上诉人赵雯与被上诉人陕西伟邦实业集团有限责任公司劳动争议一案，不服西安市莲湖区人民法院（2……