劳动争议 （2018）京02民终1747号

中体健身公司主张王家伦存在旷工，提供了打卡记录、视听资料及文字整理材料、微信聊天记录截屏等一组证据。中体健身公司提供的视听资料和文字整理资料不能相互对应，从视听资料中无法得出《解除劳动关系告知书》中“谈话内容前后解释均不一致”的结论。王家伦主张指纹打卡记录并非出勤的唯一证明，其上述期间正常出勤，提供了���信聊天记录截屏及电子邮件记录截屏加以证明。然而，其签字认可的中体健身公司考勤管理制度规定“员工上下班及中午休息时间，均须指纹打卡”、“因公外出办事在前台处填写外出事由”、“未请假或请假未批准自行脱岗者，视为旷工”、“全年累计旷工三天，公司有权将其辞退，并不支付任何补偿金”，王家伦未能提供充分证据就其在2016年9月6日下午至9月9日期间未打卡但正常出勤情况加以证明，故对王家伦的主张，本院不予采信。因王家伦工作期间存在累计旷工三天，中体健身公司据此作出解除劳动合同处理，符合法律规定，王家伦要求中体健身公司支付违法解除赔偿金，于法无据，法院不予支持。王家伦与中体健身公司及其关联公司订立的2011年至2013年度经营目标责任协议书详细约定了绩效年薪的组成、发放办法及考核方案。现双方认可20

王家伦与北京中体健身投资管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1747号王家伦（原审互为原、被告）：王家伦，男，1977年10月28日出生，汉族，住北京市昌平区东小口镇流星花园三区**号楼*单元***号。委托诉讼代理人：郑晓，北京市盈科律师事务所律师。中体健身公司（原审互为原、被告）：北京中体健身投资管理有限公司，住所地北京市东城区天坛东里50号一层。法定代表人：刘军，董事长。委托诉讼代理人：魏增……