劳动争议 （2019）湘10民终3774号

劳动者的合法权益应受法律保护。卢国清所患职业性石墨尘肺叁期，经认定属于工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。鉴于郴州市北湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的郴北劳人仲案字[2019]第06号裁决书已裁决卢国清与红海公司间的劳动关系解除，且各方当事人均对此无异议，予以确认。本案争议焦点之一，红海公司、南方石墨是否应对卢国清的工伤保险待遇承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳动派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；……用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，卢国清在与红海公司建立劳动合同关系之前，南方石墨就对卢国清进行了职业性健康体检，检查结论为疑尘肺，建议不宜从事粉尘作业。但红海公司，南方石墨并未对卢国清的“疑尘肺”作进一步确诊，而是继续与卢国清签订劳动合同，建立劳动合同关系，并被派往南方石墨从事井下排水掘进工作，南方石墨作为卢国清的用工单位，对卢国清所患职业性石墨尘肺叁期未尽到保障劳动者生产安全的义务，应与红海公司一并承担连带赔偿责任。本案争议焦点之二，一次性享受工伤保险长期待遇的

劳动者的合法权益应受法律保护。卢国清所患职业性石墨尘肺叁期，经认定属于工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。鉴于郴州市北湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的郴北劳人仲案字[2019]第06号裁决书已裁决卢国清与红海公司间的劳动关系解除，且各方当事人均对此无异议，予以确认。本案争议焦点之一，红海公司、南方石墨是否应对卢国清的工伤保险待遇承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳动派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；……用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，卢国清在与红海公司建立劳动合同关系之

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘10民终3774号上诉人（原审原告）：郴州红海人力资源服务有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区龙泉路**北湖区建设管理指导中心**。法定代表人：毛双喜，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄守恋，男，该公司员工。委托诉讼代理人：何明涛，男，系该公司法务。上诉人（原审被告）：南方石墨有限公司，，住所地湖南省郴州市北湖区五岭大道与青年大道交汇处“林邑财富……